@prefix swvs: . @prefix skos: . @prefix dcterms: . @prefix rdfs: . @prefix xkos: . @prefix dc: . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Она включает все пять форм трудовой деятельности:

1) Платформенную занятость,
2) Неоплачиваемый труд стажеров на цифровой платформе (выполнение заказов на цифровых платформах для получения опыта, развития навыков, а не для получения оплаты),
3) Работу волонтеров на цифровой платформе (необязательная работа в интересах третьих лиц, выполняемая на или через цифровую платформу),
4) Производство товаров и услуг для собственного использования (например, когда цифровая платформа используется для организации и распределения услуг, которые оказывают друг другу члены одного и того же домохозяйства),
5) Другую трудовую деятельность, осуществляемую на цифровой платформе или через неё.

" ; dc:source [ rdfs:label "Методологические рекомендации по учету работников через интернет-платформы" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%83%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D1%87%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B7%20%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D1%8B/" ] ; swvs:term_status "submitted" ; skos:definition "

Digital platform work is defined as any productive activity performed by persons to produce goods or provide services carried out through or on a digital platform.

"@en , "

Платформенная трудовая деятельность — любая производственная деятельность, выполняемая людьми для производства товаров или предоставления услуг, осуществляемая через цифровую платформу или на ней.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Digital platform work"@en , "Платформенная трудовая деятельность" ; skos:related , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Базовая национальная минимальная заработная плата может быть установлена в размере почасовой, еженедельной или ежемесячной ставки, и эта минимальная заработная плата устанавливается законом (правительством), часто после консультаций с социальными партнерами.

Основной целью установления минимальной заработной платы должно быть предоставление лицам, работающим по найму, необходимой социальной защиты в отношении минимально допустимых уровней заработной платы. Минимальная заработная плата должна время от времени регулироваться с учетом изменений в стоимости жизни и других экономических условиях.

" ; dc:source [ rdfs:label "Гармонизация понятия \"Минимальная заработная плата\"" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%22%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%22/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "inprogress" ; skos:altLabel "Минимальный размер оплаты труда, МРОТ" ; skos:definition "

The minimum wage is the lowest wage that employers are legally obliged to pay their employees. The basic national minimum wage can be fixed at an hourly, weekly or monthly rate, and this minimum wage is enforced by law (the government), often after consultation with the social partners.

"@en , "

Минимальная заработная плата — это самая низкая заработная плата, которую работодатели по закону обязаны выплачивать своим работникам.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Minimum wage"@en , "Минимальная заработная плата" ; skos:related , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти себе работу.
Различают фактическую безработицу, рассчитанную на основе выборочных обследований населения, и официально зарегистрированную в службах занятости.

" ; rdfs:seeAlso "

Eurostat Glossary:Unemployment

Безработица — характеристика недоиспользования рабочей силы, которое проявляется в активном поиске работы незанятыми лицами, готовыми приступить к трудовой деятельности в форме занятости.

" , "

Unemployement is one of the measures of labour underutilization reflecting an active job search by persons not in employment who are available for this form of work.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Unemployment"@en , "Безработица" ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Лица могут быть классифицированы, исходя из короткого учётного периода, в зависимости от их статуса участия в составе рабочей силы как:

(a) занятые;
(b) безработные;
(c) не входящие в состав рабочей силы, в том числе лица, относящиеся к потенциальной рабочей силе.

Все три категории являются взаимоисключающими и исчерпывающими.

" ; dc:source [ rdfs:label "Гармонизация понятия \"Рабочая сила\"" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%22%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B0%D1%8F%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B0%22/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:definition "

Рабочая сила — лица, являющиеся занятыми или безработными.

" , "

The sum of persons in employment and in unemployment equals the labour force.

"@en ; skos:exactMatch ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Labour Force"@en , "Рабочая сила" ; skos:related , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Производство «товаров» (в границах сферы производства согласно СНС 2008) включает в себя:
- (i) изготовление и/или переработку для хранения продуктов сельского хозяйства, рыболовства, охоты и собирательства;
- (ii) заготовку и/или обработку для хранения полезных ископаемых и лесной продукции, в том числе дров и других видов топлива;
- (iii) доставку воды из природных и других источников;
- (iv) производство бытовых товаров (таких как мебель, ткани, одежда, обувь, гончарные изделия или другие товары длительного пользования, в том числе лодки и челноки);
- (v) строительство или крупный ремонт собственного жилья, сельскохозяйственных построек и т.д.;

Предоставление «услуг» (за пределами сферы производства согласно СНС 2008, однако в пределах общей сферы производства) включает в себя:
- (i) ведение финансового учёта деятельности домашнего хозяйства и управление им, закупку и/или транспортировку товаров;
- (ii) приготовление и/или подачу блюд, вывоз и переработку бытовых отходов;
- (iii) уборку, отделку и содержание собственного жилья или помещений, товаров длительного пользования и других товаров, а также садоводство;
- (iv) заботу о детях и их воспитание, перевозку пожилых или зависимых членов семьи, домашних или комнатных животных, уход за ними и т.д.;

«Для собственного конечного использования» трактуется как производство, при котором предполагаемое назначение продукции преимущественно связано с её конечным использованием производителем в форме накопления капитала, либо с её конечным потреблением членами домашнего хозяйства или членами семьи, проживающими в других домашних хозяйствах:
- (i) предполагаемое назначение продукции определяется в отношении конкретных производимых товаров или оказываемых услуг по заявлению самого производителя (т.е. преимущественно для собственного конечного использования);
- (ii) что касается продуктов сельского хозяйства, рыболовства, охоты и собирательства, предназначенных преимущественно для собственного потребления, то их излишек может, тем не менее, продаваться или обмениваться по бартеру.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "accepted" ; skos:broader ; skos:definition "

Производство товаров и услуг для собственного использования — это форма трудовой деятельности по производству товаров и услуг для собственного конечного использования.

" , "

Own-use production work comprising production of goods and services for own final use.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Own-use Production"@en , "Производство товаров и услуг для собственного использования" ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Рабочее время определяется в отношении производственной деятельности в рамках общих производственных границ, как это определено в Системе национальных счетов (СНС). Рабочее время включает время, потраченное на производство всех товаров и услуг независимо от того, оплачены они или нет. Рабочее время не принимает во внимание законность деятельности, тип договорных соглашений об этой деятельности или возраст лиц, осуществляющих ее. Рабочее время может также относиться к деятельности, осуществляемой вне рамок производственных границ СНС.

В Резолюции I 18-ой МКСТ приводятся семь концепций рабочего времени:

фактически отработанные часы, т.е. ключевая концепция рабочего времени, определяемого для статистических целей и применимого для всех видов работ и для всех работников;
оплачиваемые часы, связанные с вознаграждением за часы работы, не все из которых могут соответствовать производству;
нормальные часы работы, которые относятся к юридически преобладающим коллективным часам;
часы работы по контрактам, которые работник должен отработать согласно условиям контракта в отличие от нормальных часов работы;
обычно отрабатываемые часы, которые часто встречаются при выполнении работы за длительный период наблюдения;
сверхурочные часы работы, выполняемой не по контрактам и не по нормам; и
часы отсутствия на работе, когда работники не работают.

В соответствии с Резолюцией I 19-ой МКСТ для характеристики неполной занятости с точки зрения продолжительности рабочего времени применяются две из выше перечисленных концепций: фактически отработанные часы и обычно отрабатываемые часы.

Рабочее время применяется для количественной оценки работы. Рабочее время не отражает качество, интенсивность или эффективность работы.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I Резолюция, касающаяся измерения рабочего времени, принятая 18-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B0%D1%8F%D1%81%D1%8F%20%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2018-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "accepted" ; skos:broader ; skos:definition "

Working time comprises the time associated with productive activities and the arrangement of this time during a specified reference period.

"@en , "

Рабочее время — время, затраченное на выполнение работы в связи с производственной деятельностью, с учётом его организации в течение определенного отчётного периода.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Рабочее время" , "Working Time"@en ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Понятие «международные трудящиеся-мигранты» предназначено для измерения текущих трудовых отношений международных мигрантов в стране, независимо от первоначальной цели миграции, и других лиц, которые не являются обычными жителями страны, но имеют текущие трудовые отношения в стране измерения.

Международные мигранты — это все те жители данной страны, которые когда-либо меняли свою страну обычного проживания. Для целей практического измерения и в соответствии с рекомендациями ООН, к контингенту международных мигрантов относятся «все лица, которые являются обычными жителями этой страны и которые являются гражданами другой страны (иностранцы) или чье место рождения находится в другой стране (родившиеся за границей)».

К двум категориям международных трудящихся-мигрантов относятся:

(a) обычно проживающие лица: международные мигранты, которые в течение определенного учётного периода, состояли в рабочей силе страны их обычного проживания либо в качестве занятых, либо безработных;
(b) обычно не проживающие лица или иностранные трудящиеся-нерезиденты: лица, которые в течение определённого отчётного периода не были обычно проживающими жителями в стране, но присутствовали в стране и имели в ней трудовые отношения, то есть были либо занятыми в резидентских производственных единицах в этой стране, либо находились в поисках занятости в этой стране.

" ; dc:source [ rdfs:label "Руководящие принципы в отношении статистики международной трудовой миграции, принятые 20-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BF%D1%8B%20%D0%B2%20%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8%20%D0%BC%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D1%83%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%8B%D0%B5%2020-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "draft" ; skos:definition "

Международные трудящиеся-мигранты — все лица трудоспособного возраста, присутствующие в стране измерения, которые в течение определенного учётного периода состояли в рабочей силе страны и относятся к одной из следующих двух категорий: обычно проживающие лица, которые когда-либо меняли свою страну обычного проживания, и иностранные трудящиеся-нерезиденты

" , "

The concept of international migrant workers is meant to measure the current labour attachment of international migrants in a country, irrespective of the initial purpose of migration, and of others who are not usual residents of the country but have current labour attachment in the country of measurement.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "International migrant workers"@en , "Международные трудящиеся-мигранты" ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Из числа работников-волонтёров исключаются лица, занятые:

(a) общественными работами или работами в местах лишения свободы по решению суда или аналогичного органа, обязательными работами на военной или альтернативной гражданской службе;
(b) неоплачиваемой работой, требуемой в рамках образовательных программ или программ профессионально-технической подготовки (т.е. не получающие плату участники программ профессионально-технической подготовки);
(c) работой, выполняемой в интересах других лиц в течение рабочего времени, связанного с работой по найму, или во время оплачиваемого отпуска наёмного работника, предоставленного работодателем.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Volonteer worker"@en , "Volunteer"@en ; skos:definition "

Persons in volunteer work are defined as all those of working age who, during a short reference period, performed any unpaid, non-compulsory activity to produce goods or provide services for others

"@en , "

Волонтёры — все лица трудоспособного возраста, которые в течение короткого учётного периода осуществляли любую неоплачиваемую, необязательную деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг в интересах других лиц

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Persons in Volonteer Work"@en , "Волонтёры" ; skos:related , , , , , ; skos:topConceptOf . skos:inScheme . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В соответствии с характером договорных соглашений о найме, степенью постоянства трудовых отношений и стабильности рабочего времени сотрудника наёмные работники могут быть разделены на следующие группы:

постоянные наёмные работники;
работники, нанятые на ограниченный срок;
работники с краткосрочными контрактами и случайные работники;
оплачиваемые стажёры и ученики.

Наёмные работники — категория статуса в занятости второго уровня в соответствии с двумя классификациями Международной классификации статуса в занятости ICSE-18-A и ICSE-18-R.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовых отношений, принятая 20-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2020-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "submitted" ; skos:altLabel "Работающие по найму" ; skos:definition "

Наёмные работники — это работники, нанятые за оплату на формальной или неформальной основе, которые не имеют контролирующего владения в экономической единице, в которой они работают.

" , "

Employees are workers employed for pay, on a formal or informal basis, who do not hold controlling ownership of the economic unit in which they are employed.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Наёмные работники" , "Employees"@en ; skos:related , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Расширенная концепция рабочей силы применяется для расчёта относительных показателей недоиспользования рабочей силы, таких как совокупный показатель безработицы и потенциальной рабочей силы и суммарный показатель недоиспользования рабочей силы (LU3 и LU4, определённых в пункте 73(с) Резолюции 1 19-ой МКСТ).

For purposes of computing indicators of labour underutilization (LU3 and LU4 as defined in paragraph 73(c)), the reference population used is the extended labour force, defined as the sum of the labour force plus the potential labour force.

"@en , "

Расширенная концепция рабочей силы — сумма рабочей силы и потенциальной рабочей силы.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Расширенная концепция рабочей силы" , "Extended labour force"@en ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Из всех лиц, не входящих в состав рабочей силы, в том числе выделяются лица, относящиеся к потенциальной рабочей силе.
К лицам, не входящим в состав рабочей силы, относятся все лица, независимо от их возраста, которые не были ни занятыми, ни безработными в течение отчетного (обследуемого) периода в силу следующих причин:

посещение учебных заведений;
ведение домашнего хозяйства;
пожилой возраст или выход на пенсию;
другие причины, такие как тяжелая болезнь или инвалидность.

" ; dc:source [ rdfs:label "" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%22%D0%9B%D0%B8%D1%86%D0%B0%2C%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%8F%D1%89%D0%B8%D0%B5%20%D0%B2%20%D1%81%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%22/" ] ; dcterms:requires , , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Non-active persons"@en , "Persons seeking work but not immediately available and Persons available to work but not seeking"@en , "Economically inactive persons"@en , "Inactive persons"@en , "Not currently active population"@en , "Not in the labor force"@en ; skos:definition "

Persons outside the labour force are those of working age who were neither in employment nor in unemployment in the short reference period.

"@en , "

Лица, не входящие в состав рабочей силы — это лица трудоспособного возраста, которые в течение короткого учётного периода не являлись ни занятыми, ни безработными.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Persons Outside the Labour Force"@en , "Лица, не входящие в состав рабочей силы" ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Лица, занимающиеся натуральным производством продуктов питания, образуют значимую подгруппу, выполняющую трудовую деятельность по производству товаров для собственного использования.

Исключаются лица, которые занимались таким производством как видом отдыха или досуга.

Subsistence foodstuff producers constitute an important subgroup of persons in own-use production work. They are defined as:

(a) all those who performed any of the activities in order to produce foodstuff from agriculture, fishing, hunting or gathering that contribute to the livelihood of the household or family;
(b) excluded are persons who engaged in such production as recreational or leisure activities.

"@en , "

Лица, занимающиеся натуральным производством продуктов питания — все лица в трудоспособном возрасте, которые занимались любым из видов деятельности по производству продуктов питания на основе продукции сельского хозяйства, рыболовства, охоты или собирательства, которые дополняют источники средств к существованию домашнего хозяйства или семьи.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Subsistence foodstuff producers"@en , "Лица, занимающиеся натуральным производством продуктов питания " ; skos:related , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Платформенная занятость осуществляется прежде всего через цифровые платформы — посредники в работе, но и применение других типов цифровых платформ может попасть под определение платформенной занятости.

Digital platform employment, i.e. work performed for others on or through digital platforms with the intention to generate pay or profit.

"@en , "

Платформенная занятость — вся деятельность, которую выполняет человек через цифровую платформу или на ней, с целью получения дохода или прибыли.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Digital platform employment"@en , "Платформенная занятость" ; skos:related ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Этими единицами могут быть короткие промежутки времени, такие как минуты или часы, или длительные, такие как половина дня, дни, недели или месяцы.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:definition "

Time units are the statistical units used for producing statistics of volume of work in reference to each form of work or to any combination thereof. These units may be short such as minutes or hours, or long such as half-days, days, weeks or months.

"@en , "

Единица времени — статистическая единица промежутка времени, которая используются для формирования статистических данных об объёме трудовой деятельности в отношении каждой из форм трудовой деятельности или любой их комбинации.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Единица времени" , "Time Unit"@en ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В соответствии с п.33 Резолюции I 19-ой МКСТ лица, выполняющие неоплачиваемую работу при прохождении профессионально-технической подготовки, определяются как все лица трудоспособного возраста, которые в течение короткого учётного периода участвовали в любой безвозмездной деятельности по производству товаров или оказанию услуг в интересах других лиц с тем, чтобы приобрести трудовой опыт или навыки в той или иной профессии.
При этом:

(a) короткий учётный период трактуется, как это указано в п.19 Резолюции I 19-ой МКСТ, семь дней или одна неделя в случае неоплачиваемого труда стажёров и лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку;
(b) «любая деятельность» относится к работе, выполняемой в течение как минимум одного часа;
(c) «неоплачиваемая» трактуется как отсутствие вознаграждения в денежной или натуральной форме за выполненную работу или отработанное время; тем не менее, эти работники могут получать поддержку в определённой форме, например, в форме учебных стипендий или грантов или нерегулярной поддержки в денежной или натуральной форме (например, еда, напитки);
(d) производство «в интересах других лиц» относится к работе, выполняемой в рыночных и нерыночных единицах, находящихся в собственности лиц, не являющихся членами домашнего хозяйства или семьи;
(e) приобретение «трудового опыта или навыков» может происходить посредством традиционных, формальных или неформальных механизмов независимо от присуждения конкретной квалификации или аттестации.

К неоплачиваемой работе стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, относится:

(a) работа участников программ профессионально-технической подготовки, учеников на производстве и стажёров, которая не оплачивается в соответствии с национальными условиями;
(b) неоплачиваемое обучение на курсах профессионально-технической подготовки и переподготовки в рамках программ содействия занятости, когда лицо участвует в производственном процессе экономической единицы.

Из неоплачиваемой работы лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, исключаются:

(a) испытательные периоды, связанные с началом работы;
(b) общее обучение на рабочем месте или на протяжении всей жизни в период работы по найму, в том числе в рыночных и нерыночных единицах, находящихся в собственности членов домашнего хозяйства или семьи;
(c) профессиональная ориентация и обучение во время участия в трудовой деятельности волонтёров;
(d) обучение во время участия в трудовой деятельности по производству товаров и услуг для собственного использования.

Persons in unpaid trainee work are defined as all those of working age who, during a short reference period, performed any unpaid activity to produce goods or provide services for others, in order to acquire workplace experience or skills in a trade or profession.

"@en , "

Неоплачиваемый труд стажёров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку — форма трудовой деятельности, выполняемой безвозмездно в интересах других лиц в целях приобретения трудового опыта или профессиональных навыков.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку" , "Persons in Unpaid Trainee Work"@en ; skos:related , , , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Потенциальная рабочая сила характеризует недоиспользование рабочей силы.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Кандидаты на выход на рынок труда" , "Economically active"@en , "Entrants"@en , "Workforce"@en , "Total labour force"@en , "Active population"@en , "Economically active population"@en , "Currently active population"@en , "Labor force"@en ; skos:broader ; skos:definition "

Потенциальная рабочая сила — все лица трудоспособного возраста, которые в течение короткого учётного периода не были ни занятыми, ни безработными, а также:

(a) предпринимали действия «в поисках работы», были «не готовы приступить к работе в настоящий момент», однако будут готовы приступить к работе в течение короткого последующего периода, установленного с учётом национальных обстоятельств (т.е. соискатели, не готовые приступить к работе);
(b) не предпринимали действий «в поисках работы», однако хотели работать и были «готовы приступить к работе в настоящий момент» (т.е. не находящиеся в поисках работы лица, потенциально готовые приступить к работе).

" , "

Potential labour force (entrants) is defined as all persons of working age who, during the short reference period, were neither in employment nor in unemployment and:

(a) carried out activities to “seek employment”, were not “currently available” but would become available within a short subsequent period established in the light of national circumstances (i.e. unavailable jobseekers); or
(b) did not carry out activities to “seek employment”, but wanted employment and were “currently available” (i.e. available potential jobseekers).

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Potential Labour Force"@en , "Потенциальная рабочая сила" ; skos:related ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Формы трудовой деятельности определяются на основе предполагаемого назначения продукции (для собственного конечного использования либо для использования другими лицами, т.е. другими экономическими единицами) и характера сделки, лежащей в основе обмена (т.е. денежных или неденежных операций и трансфертов).

Производство товаров для собственного использования, занятость, неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, часть трудовой деятельности волонтеров и «другие формы трудовой деятельности» формируют основу для подготовки национальных счетов производства в границах сферы производства согласно СНС 2008. Оказание услуг для собственного использования и остальная часть трудовой деятельности волонтёров дополняют национальные счета производства, т.е. находятся за пределами границы сферы производства согласно СНС 2008, однако в пределах общей границы сферы производства.

" , "

These forms of work are distinguished on the basis of the intended destination of the production (for own final use; or for use by others, i.e. other economic units) and the nature of the transaction (i.e. monetary or non-monetary transactions, and transfers).

Own-use production of goods, employment, unpaid trainee work, a part of volunteer work and “other work activities” form the basis for the preparation of national production accounts within the 2008 SNA production boundary. Own-use provision of services and the remaining part of volunteer work complete the national production accounts i.e. beyond the 2008 SNA production boundary but inside the General production boundary.

"@en ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:broader ; skos:definition "

Формы трудовой деятельности — пять взаимоисключающих форм трудовой деятельности:

" , "

Five mutually exclusive forms of work identified for separate measurement are as follows:

(a) own-use production work comprising production of goods and services for own final use;
(b) employment work comprising work performed for others in exchange for pay or profit;
(c) unpaid trainee work comprising work performed for others without pay to acquire workplace experience or skills;
(d) volunteer work comprising non-compulsory work performed for others without pay;
(e) other work activities (not defined in the ISLC 19 Resolution I).

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Forms of Work"@en , "Формы трудовой деятельности" ; skos:related , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Они не являются наемными работниками этой экономической единицы, но зависят от неё в организации и выполнении работы, получении дохода или доступе к рынку. Эти работники заняты с целью получения прибыли, но находятся в зависимости от экономической единицы, которая контролирует их производственную деятельность и напрямую извлекает выгоду из их труда.
Зависимые подрядчики — категория статуса в занятости второго уровня в соответствии с двумя классификациями Международной классификации статуса в занятости: ICSE-18-A и ICSE-18-R.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике неформальной экономики, принятая 21-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D0%BD%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B8%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2021-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "submitted" ; skos:definition "

Dependent contractors are workers who have contractual arrangements of a commercial nature (but not a contract of employment) to provide goods or services for or through another economic unit.

"@en , "

Зависимые подрядчики — это работники, заключившие коммерческие договорные соглашения (но не трудовой договор) на производство товаров или оказание услуг для другой экономической единицы или через её посредничество.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Зависимые подрядчики" , "Dependent contractors"@en ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Фактически отработанное время, измеряемое в рамках производственных границ СНС, включает время, потраченное непосредственно или в связи с производственной деятельностью, а также время простоя или время отдыха.
К фактически отработанному времени относят:

часы работы в течение нормального рабочего времени;
время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени;
время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе;
время простоя на рабочем месте не по вине работника;
время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха.

В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.

" ; dc:source [ rdfs:label "" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%22%D0%A4%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F%22/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Фактически отработанные часы" ; skos:broader ; skos:definition "

Hours actually worked is the time spent in a job for the performance of activities that contribute to the production of goods and/or services during a specified short or long reference
period.

"@en , "

Фактически отработанное время — это время, затраченное на выполнение работ по производству товаров и/или услуг в течение определённого короткого или длительного учётного периода.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Hours Actually Worked"@en , "Фактически отработанное время" ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Концепция затрат на рабочую силу призвана наиболее полно отразить расходы работодателя, связанные с использованием труда наёмных работников. Большинство стран использует для классификации затрат на рабочую силу Международную стандартную классификацию расходов на рабочую силу, принятую на 11-ой Международной конференции статистиков труда (1966 г.).

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция, относящаяся к расходам на рабочую силу, принятая 11-ой МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%2C%20%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%8F%D1%89%D0%B0%D1%8F%D1%81%D1%8F%20%D0%BA%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D1%83%D1%8E%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%83%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2011-%D0%BE%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , , ; swvs:term_status "draft" ; skos:altLabel "Стоимость рабочей силы" , "Затраты нанимателя на рабочую силу" , "Cодержание рабочей силы" , "Затраты организации на рабочую силу" , "Расходы на рабочую силу" ; skos:definition "

Затраты на рабочую силу — это затраты, понесённые работодателем при найме рабочей силы; включают вознаграждение за выполненную работу, выплаты за оплаченное, но не отработанное время, премии и денежные вознаграждения, стоимость продуктов питания, напитков и другие выплаты натурой, расходы работодателей на жилье работников, социальное обеспечение, профессиональную подготовку, расходы на культурно-бытовое обслуживание и прочие расходы, такие как транспортировка работников, рабочая одежда, набор персонала, а также налоги, связанные с использованием рабочей силы.

" , "

Labour cost is the cost incurred by the employer in the employment of labour. The statistics concept of labour cost comprises remuneration for work performed, payments in respect of time paid for but not worked, bonuses and gratuities, the cost of food, drink and other payments in kind, cost of workers' housing borne by employers, employers' social security expenditures, cost to the employer for vocational training, welfare services and miscellaneous items, such as transport of workers, work clothes and recruitment, together with taxes regarded as labour cost.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Labour cost"@en , "Затраты на рабочую силу" ; skos:related , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В отношении нижней границы трудоспособного возраста различия по п.1 и п.2 определения можно считать незначительными. Существенное различие вариантов определения понятия трудоспособный возраст заключается в верхней границе.
В соответствии с методологией МОТ (п.1 определения) верхняя граница трудоспособного возраста не устанавливается. Эта граница индивидуальна для каждого респондента.
В Резолюции I 19-ой МКСТ предложено использовать понятие трудоспособного возраста не только при расчёте численности рабочей силы, занятых, безработных и лиц, не входящих в состав рабочей силы, но и при разработке данных по лицам, участвующим в других формах трудовой деятельности (производство товаров для собственного использования; неоплачиваемый труд стажеров и лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку; трудовая деятельность волонтёров).
Таким образом, в трудоспособном возрасте по п.1 определения находятся все, кто реализует свою способность к труду в одном из видов трудовой деятельности, даже если человек находится в возрасте, превышающим возраст назначения пенсии.

В определении трудоспособного возраста по п.2 верхняя граница связана с достижением пенсионного возраста. Эта граница едина для всех граждан независимо от того, ушёл человек на пенсию в установленный законодательством срок выхода на пенсию или не ушел и продолжает трудиться. В этом значении понятие трудоспособный возраст используется в целом ряде доменов статистики. Так, в демографической статистике существует распределение численности населения по трем группам: моложе трудоспособного возраста, в трудоспособном возрасте, старше трудоспособного возраста.
В статистике труда также разрабатываются показатели по лицам в трудоспособном возрасте в соответствии с п.2 определения, например: показатели обследования рабочей силы (численность рабочей силы, занятых, безработных, лиц, не входящих в состав рабочей силы и др.); показатели ресурсной части баланса трудовых ресурсов (таблица 14.1 Вопросника № 14); показатели численности безработных, зарегистрированных в службе занятости (таблицы 14.2, 14.4, 14.5).

Во избежание путаницы с понятием трудоспособного возраста при его использовании рекомендуется указывать, в каком смысле оно употребляется.

To determine the working-age population:
(a) the lower age limit should be set taking into consideration the minimum age for employment and exceptions specified in national laws or regulations, or the age of completion of
compulsory schooling;
(b) no upper age limit should be set, so as to permit comprehensive coverage of work activities of the adult population and to examine transitions between employment and retirement.

"@en , "

Трудоспособный возраст — в зависимости от контекста может иметь одно из двух значений:

возраст, нижний предел которого установлен с учётом минимального возраста приёма на работу и исключений, предусмотренных национальным законодательством или нормативно-правовыми актами, либо с учётом возраста окончания обязательного школьного обучения, а верхний предел которого не устанавливается;
возраст, границы которого законодательно установлены государством для всех граждан: нижняя граница этого возраста определяется минимальным возрастом приёма на работу в соответствии с трудовым законодательством страны, а верхняя граница соответствует достижению пенсионного возраста.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Трудоспособный возраст" , "Working Age"@en ; skos:related , , , , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

К ним относятся:

владельцы — управляющие компаниями без наёмных работников;
самозанятые работники на семейных предприятиях, ориентированных на рынок, без наёмных работников.

Независимые работники, не имеющие наёмных работников

категория статуса в занятости второго уровня Международной классификации статуса в занятости по типу властных полномочий (ICSE-18-A).

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовых отношений, принятая 20-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2020-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , , ; swvs:term_status "submitted" ; skos:altLabel "Самозанятые работники, не использующие наемный труд " ; skos:definition "

Independent workers without employees operate an economic unit alone or in partnership with others, and do not employ any persons other than themselves, their partners, and contributing family workers to work in the economic unit on a regular basis as an employee.

"@en , "

Независимые работники, не имеющие наемных работников — лица, которые управляют экономической единицей самостоятельно или в партнерстве с другими и не нанимают никого (кроме себя, своих партнеров и помогающих членов семьи) для работы в экономической единице на регулярной основе в качестве наемных работников.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Независимые работники, не имеющие наемных работников" , "Independent workers without employees"@en ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В большинстве стран СНГ медианная заработная плата определяется по результатам обследований организаций о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы.

Росстат утвердил в 2020 году методику, на основе которой рассчитывает также медианную заработную плату по стране на основе административных данных Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

" ; dc:source [ rdfs:label "Гармонизация понятия \"Медианная заработная плата\"" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F%20%22%D0%9C%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%22/" ] ; dcterms:requires ; swvs:term_status "submitted" ; skos:definition "

The median is the middle value in a group of numbers ranked by size. It is the number which is exactly in the middle so that 50% of the ranked numbers are above and 50% are below the median.

"@en , "

Медианная заработная плата — размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части — с заработной платой ниже и выше медианной.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Медианная заработная плата" , "Median earnings"@en ; skos:related ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Выплаты и пособия могут предоставляться работодателем (текущим или прошлым), системами социального обеспечения, обязательного страхования или государством.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция III об измерении доходов, связанных с занятостью (о внесении поправок в Резолюцию II 16-ой МКСТ, касающуюся измерения доходов, связанных с занятостью), принятая 21-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20III%20%D0%BE%D0%B1%20%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%2C%20%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%81%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8E%20%28%D0%BE%20%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BA%20%D0%B2%20%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8E%20II%2016-%D0%BE%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2%2C%20%D0%BA%D0%B0%D1%81%D0%B0%D1%8E%D1%89%D1%83%D1%8E%D1%81%D1%8F%20%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B4%D0%BE%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%2C%20%D1%81%D0%B2%D1%8F%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%81%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8E%29%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2021-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "draft" ; skos:definition "

Доход, связанный с занятостью за заработную плату — все выплаты и льготы в денежной, натуральной форме или в виде услуг, которые физические лица получают в течение определенного учетного периода для себя или членов своей семьи в связи с их участием в текущей или прошлой занятости за заработную плату.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Доход, связанный с занятостью за заработную плату " , "Income related to employment for pay"@en ; skos:related ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Они не получают заработную плату в привязке к отработанному времени.

Работающие за прибыль — это занятые лица, вознаграждение которых напрямую и полностью зависит от прибыли или убытков, полученных экономической единицей, в которой они работают, включая вознаграждение в денежной или натуральной форме в результате коммерческих сделок за произведенные товары или предоставляемые услуги.

" , "

Workers in employment for profit are employed persons whose remuneration is directly and entirely dependent on the profit or loss made by the economic unit in which they are employed, including remuneration in cash or in kind by way of a commercial transaction for goods produced or services provided.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Работающие за прибыль" , "Workers in employment for profit"@en ; skos:related , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

При этом:

(a) «не заняты» оценивается относительно короткого учётного периода в целях измерения занятости;
(b) «поиски работы» относится к одному из перечисленных ниже действий, осуществляемых в течение определенного недавнего периода, состоящего из четырех недель или одного месяца, с целью найти работу либо открыть дело или сельскохозяйственное предприятие. Это также включает в себя неполную, неформальную, временную, сезонную или случайную занятость в границах национальной территории или за рубежом. Примерами таких действий являются:
- поиск финансовых средств, подача заявлений на получение разрешений, лицензий;
- поиск земельного участка, помещений, техники, сырья, орудий и материалов для ведения сельского хозяйства;
- обращение за помощью к друзьям, родственникам или другим типам посредников;
- постановка на учёт или заключение договора в государственной или частной службе занятости;
- прямое обращение к работодателям, поиски работы на производственных площадках, фермах, у заводских ворот, на рынках или в других общественных местах;
- размещение объявлений о работе в газетах или Интернете и ответы на подобные объявления;
- размещение или обновление личных анкет в профессиональных или социальных сетях в Интернете.
(c) момент времени с начала существования предприятия должен использоваться для различения поисковых действий, направленных на создание бизнеса, и самой трудовой деятельности, о чем свидетельствует регистрация предприятия или поступление финансовых средств, формирование необходимой инфраструктуры или обеспечение необходимыми материалами, привлечение первого клиента или получение первого заказа, в зависимости от обстоятельств;
(d) «в настоящий момент» служит проверкой готовности приступить к работе в настоящее время, которая оценивается относительно короткого учётного периода, включающего период, используемый для измерения занятости:
- в зависимости от национальных обстоятельств учётный период может быть продлен с включением в него короткого последующего периода, в общей сложности не превышающего двух недель, с тем чтобы обеспечить надлежащий учёт ситуаций безработицы среди разных групп населения.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Unepmployed persons"@en , "Unemployed"@en ; skos:broader ; skos:definition "

Persons in unemployment are defined as all those of working age who were not in employment, carried out activities to seek employment during a specified recent period and were currently available to take up employment given a job opportunity.

"@en , "

Безработные — все лица трудоспособного возраста, которые не были заняты, предпринимали действия в поисках работы в течение установленного недавнего периода и в настоящий момент готовы приступить к работе, если появится возможность трудоустройства.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Безработные" , "Persons in Unemployment"@en ; skos:related , , , , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

" ; dc:source [ rdfs:label "Энциклопедия статистических терминов Том 5, подраздел 5.4 \"Статистика занятости и рынка труда\"" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%AD%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%BA%D0%BB%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%8F%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%20%D0%A2%D0%BE%D0%BC%205%2C%20%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%205.4%20%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BA%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/" ] ; dcterms:requires , , ; swvs:term_status "draft" ; skos:altLabel "Списочный состав работников " ; skos:definition "

List employees are employees who were hired under an employment contract (contract) for permanent, temporary or seasonal work, work at home and worked for one day or more in the reporting period, as well as the owners of the organization who worked and received wages in this organization.

"@en , "

Работники списочного состава — наёмные работники, принятые по трудовому договору (контракту) в организацию на постоянную, временную или сезонную работу, работу на дому и отработавшие в отчётном периоде один день и более, а также работавшие собственники организации, получавшие заработную плату в данной организации.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "The list of employees"@en , "Работники списочного состава " ; skos:related ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Термин «рабочее место» используется в отношении занятости. Лицо может занимать одно или несколько рабочих мест. Самозанятые лица занимают столько рабочих мест, сколько имеется экономических единиц, находящихся в их полной или совместной собственности, независимо от количества обслуживаемых клиентов. В случае занятия нескольких рабочих мест, основным рабочим местом является место с наибольшей продолжительностью рабочего времени, согласно определению, принятому в международных статистических стандартах о рабочем времени.

Рабочее место — круг задач и обязанностей, которые выполняются или должны выполняться одним лицом в интересах одной экономической единицы.

" , "

Job or work activity is defined as a set of tasks and duties performed, or meant to be performed, by one person for a single economic unit.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Рабочее место" , "Work Activity"@en ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Трудовая деятельность волонтёров осуществляется в течение короткого учётного периода.
При этом:

(a) «любая деятельность» означает работу, выполняемую в течение как минимум одного часа;
(b) «неоплачиваемая» трактуется как отсутствие вознаграждения в денежной или натуральной форме за выполненную работу или отработанное время; тем не менее, работники-волонтеры могут получать определенную незначительную поддержку или компенсацию в денежной форме, составляющую меньше одной трети от размера заработной платы на местном рынке (например, за личные расходы на проживание, понесенные в ходе выполнения этой деятельности) либо в натуральной форме (например, питание, транспорт и символические подарки);
(c) «необязательная» трактуется как работа, выполняемая без гражданских, юридических или административных обязательств, отличающихся от исполнения социальной ответственности общественного, культурного или религиозного характера;
(d) производство «в интересах других лиц» относится к работе, выполняемой:
- i посредством или в интересах организаций, включающих рыночные и нерыночные единицы (т.е. волонтёрство на основе организации), в том числе посредством или в интересах групп самопомощи, взаимопомощи или общинных групп, членом которых является волонтёр;
- ii. в интересах домашних хозяйств, кроме домашнего хозяйства работника-волонтёра или связанных с ним членов семьи (т.е. прямое волонтёрство).

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, принятая 19-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%2C%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2019-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Volunteering"@en , "Volunterism"@en ; skos:broader ; skos:definition "

Трудовая деятельность волонтёров — форма любой неоплачиваемой, необязательной трудовой деятельности, выполняемой безвозмездно в интересах других лиц.

" , "

Volunteer work сomprising non-compulsory work performed for others without pay.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Volunteer Work"@en , "Трудовая деятельность волонтёров" ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Короткие учётные периоды для каждой из форм трудовой деятельности основываются на интенсивности трудового участия и организации рабочего времени:

семь дней или одна неделя в случае занятости и неоплачиваемого труда стажеров и лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку;
четыре недели или один календарный месяц в случае производства товаров для собственного использования, неоплачиваемого труда стажеров и лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку, и трудовой деятельности волонтеров;
сутки или несколько суток в течение семидневного или недельного периода в случае предоставления услуг для собственного использования.

The various forms of work are measured with respect to a short reference period. The appropriate reference period for each form is based on the intensity of participation and working time arrangements.

"@en , "

Короткий учётный период — временной интервал, используемый для измерения конкретной формы трудовой деятельности.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Short Reference Period"@en , "Короткий учётный период" ; skos:related , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Лица классифицируются как занятые в неформальном секторе, если они работают на предприятиях с характеристиками, соответствующими определению этого сектора.

Население, занятое в неформальном секторе, делится на две категории: лиц, исключительно занятых в неформальном секторе, и лиц, занятых не только в неформальном секторе, но и за его пределами. Вторую категорию можно разбить на две подкатегории: лиц с основной работой в неформальном секторе и лиц с дополнительной работой в неформальном секторе.

" ; dc:source [ rdfs:label "Измерение занятости в неформальной экономике: Рекомендации по применению в статистической практике методологических положений по измерению неформальной занятости и занятости в неформальном секторе" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%98%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BD%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B5%3A%20%D0%A0%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D0%B2%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D0%BD%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BD%D0%B5%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC%20%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B5/" ] ; dcterms:requires , , , , ; swvs:term_status "draft" ; skos:altLabel "Занятые в неформальном секторе" ; skos:definition "

The population employed in the informal sector comprises all persons who, during a given reference period, were employed in at least one informal sector, irrespective of their status in employment and whether it is their main or a secondary job.

"@en , "

Население, занятое в неформальном секторе — совокупность всех лиц, которые в данном учётном периоде были заняты, как минимум, на одном предприятии неформального сектора независимо от их статуса в занятости и от того, является ли это их основной или дополнительной работой.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Население, занятое в неформальном секторе" , "Population employed in the informal sector"@en ; skos:related , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Заработная плата за отработанное время включает в себя оплату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам; за выполненную работу по сдельным расценкам; комиссионное вознаграждение; компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда; регулярно выплачиваемые доплаты и надбавки, премии. Заработная плата также включает единовременные поощрительные выплаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, и оплату питания и проживания, имеющую систематический характер

В заработки не включаются взносы работодателей на социальное обеспечение своих работников, в пенсионные фонды, а также суммы, полученные работниками в рамках этих систем и фондов.

" ; dc:source [ rdfs:label "Рекомендации по совершенствованию статистики оплаты труда, стоимости рабочей силы" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%A0%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B8%20%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0%2C%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B9%20%D1%81%D0%B8%D0%BB%D1%8B/" ] ; dcterms:requires , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:altLabel "Плата" , "Заработок" , "Трудовой доход" , "Wages"@en , "Salary"@en , "Оплата труда" ; skos:definition "

The concept of earnings, as applied in wages statistics, relates to remuneration in cash and in kind paid to employees, as a rule at regular intervals, for time worked or work done together with remuneration for time not worked, such as for annual vacation, other paid leave or holidays.

"@en , "

Заработная плата — вознаграждение в денежной и натуральной форме, выплачиваемое наёмным работникам, как правило, через регулярные промежутки времени за отработанное время или проделанную работу, а также выплаты за неотработанное время, например, ежегодный отпуск, другие оплачиваемые отпуска и праздники.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Заработная плата" , "Earnings"@en ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Более короткий предельный период (например, 6 месяцев или более) может использоваться для отслеживания результатов политики, связанной с предоставлением социальных пособий.

Among persons in unemployment, it may be useful to identify separately those in long-term unemployment defined as those with a duration of search for employment lasting 12 months or more, including the reference period.

"@en , "

Лица, находящиеся в состоянии длительной безработицы — лица, у которых продолжительность поисков работы составляет 12 месяцев и более, включая учётный период.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Лица, находящиеся в состоянии длительной безработицы" , "Persons in long-term unemployment"@en ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Формальная занятость включает производственную деятельность, осуществляемую на формальных рабочих местах, занимаемых:

(a) занятыми независимыми работниками, которые управляют формальной экономической единицей и являются ее владельцами или совладельцами;
(b) зависимыми подрядчиками, у которых есть официальный статус в рамках административно-правовой системы страны и деятельность которых сопряжена с фактическим доступом к формальным механизмам;
(c) наемными работниками, если их трудовые отношения на практике официально признаны работодателем в рамках административно-правовой системы страны и сопряжены с фактическим доступом к формальным механизмам;
(d) лицами, помогающими на семейном предприятии, которые выполняют работу для формальной экономической единицы и трудовые отношения которых официально признаны в рамках административно-правовой системы страны и сопряжены с фактическим доступом к формальным механизмам.

Formal employment is defined as any activity of persons to produce goods or provide services for pay or profit in relation to a formal job, where the activities are effectively covered by formal arrangements.

"@en , "

Формальная занятость — любая деятельность физических лиц по производству товаров или оказанию услуг за плату или прибыль на формальном рабочем месте, где эта деятельность фактически охвачена формальными механизмами.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Формальная занятость" , "Formal employment"@en ; skos:related , , , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Доход, связанный с занятостью с целью получения прибыли включает:

прибыль (или долю прибыли), полученную в результате деятельности следующих категорий занятых (в соответствии с классификацией статусов в занятости):
- работодатели на семейных предприятиях
- независимые работники на семейных предприятиях без наемных работников
- зависимые подрядчики
- помогающие на семейных предприятиях
пособия по социальному обеспечению, получаемые выше перечисленными работниками через схемы, признающие (текущий или прошлый) статус в занятости.

Является эквивалентом смешанного дохода в СНС.

Income related to employment for profit is defined as the income which is received, over a given reference period, by individuals, for themselves or in respect of their family members who help in family businesses as contributing family workers, as a result of their current or former involvement in employment for profit.

"@en , "

Доход, связанный с занятостью с целью получения прибыли — доход, полученный за данный учётный период физическими лицами для себя или членов своей семьи, которые работают в качестве помогающих на семейном предприятии, в результате их текущего или прошлого участия в занятости с целью получения прибыли.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Доход, связанный с занятостью с целью получения прибыли " , "Income related to employment for profit"@en ; skos:related , , , , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Помогающие члены семьи не получают регулярных выплат, таких как заработная плата за выполненную работу, но могут получать выгоду в натуральном выражении или получать нерегулярные выплаты наличными за результаты своей работы в виде семейных или внутрихозяйственных трансфертов, полученных из прибыли предприятия или из доходов другого лица. Они не принимают наиболее важных решений, влияющих на деятельность предприятия, и не несут за него ответственности.
Помогающие члены семьи — категория статуса в занятости второго уровня в соответствии с двумя классификациями Международной классификации статуса в занятости: ICSE-18-A и ICSE-18-R.

" ; dc:source [ rdfs:label "Резолюция I о статистике трудовых отношений, принятая 20-й МКСТ" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%A0%D0%B5%D0%B7%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D1%8F%20I%20%D0%BE%20%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D1%82%D0%B0%D1%8F%2020-%D0%B9%20%D0%9C%D0%9A%D0%A1%D0%A2/" ] ; dcterms:requires , , , ; swvs:term_status "submitted" ; skos:altLabel "Работники, помогающие на семейных предприятиях" , "Работники, помогающие в семьях" ; skos:definition "

Помогающие члены семьи — работники, помогающие члену семьи или члену домашнего хозяйства в ориентированном на рынок предприятии, управляемом семьей или членом домашнего хозяйства, или помогающие в работе, на которой член семьи или домашнего хозяйства является наемным работником или зависимым подрядчиком.

" , "

Contributing family workers assist a family member or household member in a market-oriented enterprise operated by the family or household member, or in a job in which the assisted family or household member is an employee or dependent contractor.

They do not receive regular payments, such as a wage or salary, in return for the work performed, but may benefit in kind or receive irregular payments in cash as a result of the outputs of their work through family or intra-household transfers, derived from the profits of the enterprise or from the income of the other person. They do not make the most important decisions affecting the enterprise or have responsibility for it.

"@en ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Помогающие члены семьи" , "Contributing family workers"@en ; skos:related , , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки), иностранные трудовые мигранты.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте — постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

" ; dc:source [ rdfs:label "Методика расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда" ; dc:source "https://suz.cisstat.org/xwiki/wiki/LabourMarket/view/%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F/%D0%91%D0%B8%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%D0%B0/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BA%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0%20%D0%B1%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85%20%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%B2%20%D0%B8%20%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0/" ] ; dcterms:requires , , ; swvs:term_status "accepted" ; skos:definition "

Labor resources comprise the population engaged in economic activity, as well as the people, able to work, but not working for one reason or another.

"@en , "

Трудовые ресурсы — население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Labour Resources"@en , "Трудовые ресурсы" ; skos:related , , ; skos:topConceptOf . a skos:Concept ; rdfs:comment "

Работа может относиться к неоплачиваемым услугам в домашнем хозяйстве и добровольной работе, выполняемой одним человеком для домашнего хозяйства вне рамок производственных границ СНС, но в пределах общих производственных границ. Человек может иметь одну или несколько работ.

Job is defined as a set of tasks and duties performed, or meant to be performed, by one person, including for an employer or in self-employment.

"@en , "

Работа — набор задач и обязанностей, формальных или неформальных, выполняемых или предполагаемых для выполнения одним человеком, включая работодателя или самозанятого лица.

" ; skos:inScheme ; skos:prefLabel "Job"@en , "Работа" ; skos:topConceptOf . skos:inScheme . a skos:ConceptScheme ; rdfs:comment "

При разработке глоссария использовались результаты анализа документов и материалов, внешних источников, словарей и энциклопедий по разделу, а также результаты гармонизации понятий.

" ; rdfs:label "Глоссарий" ; "29.1" ; skos:definition "

Глоссарий раздела \"Рынок труда\"

Глоссарий представляет собой словарь узкоспециализированных терминов раздела и формируется на основе анализа методологических документов, толковых словарей и энциклопедий в области статистики труда. Глоссарий реализован как совокупность концептов, имеющих толкование (лексическое отражение), с поддержкой мультиязычности, комментариев и примеров, а также семантических отношений между концептами.

" ; skos:hasTopConcept , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,