Затраты на рабочую силу — это затраты, понесённые работодателем при найме рабочей силы; включают вознаграждение за выполненную работу, выплаты за оплаченное, но не отработанное время, премии и денежные вознаграждения, стоимость продуктов питания, напитков и другие выплаты натурой, расходы работодателей на жилье работников, социальное обеспечение, профессиональную подготовку, расходы на культурно-бытовое обслуживание и прочие расходы, такие как транспортировка работников, рабочая одежда, набор персонала, а также налоги, связанные с использованием рабочей силы.

Концепция затрат на рабочую силу призвана наиболее полно отразить расходы работодателя, связанные с использованием труда наёмных работников. Большинство стран использует для классификации затрат на рабочую силу Международную стандартную классификацию расходов на рабочую силу, принятую на 11-ой Международной конференции статистиков труда (1966 г.).

Резолюция, относящаяся к расходам на рабочую силу, принятая 11-ой МКСТ