Недоиспользование рабочей силы
- Согласован
- http://purl.cisstat.org/LabourMarket/Glossary#LabourUnderutilization
- Labour Underutilization
Недоиспользование рабочей силы означает несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на неё, в результате чего возникает неудовлетворенная потребность населения в рабочих местах.
Недоиспользование рабочей силы характеризуется, но не ограничивается:
- (a) неполной занятостью с точки зрения продолжительности рабочего времени: продолжительность рабочего времени занятых работников недостаточна по отношению к альтернативным ситуациям занятости, в которых они хотят и готовы участвовать;
- (b) безработицей, отражающей активный поиск работы незанятыми лицами, которые готовы приступить к трудовой деятельности в форме занятости;
- (c) потенциальной рабочей силой, т.е. незанятыми лицами, выражающими заинтересованность в данной форме трудовой деятельности, однако существующие условия ограничивают их активные поиски работы и/или их готовность приступить к работе.
- Рабочая сила
Используется в терминах: Безработица, Неполная занятость с точки зрения продолжительности рабочего времени, Потенциальная рабочая сила, Расширенная концепция рабочей силы
Обратные ссылки: Инструментарий для модульных обследований при проведении обследования рабочей силы (рынка труда) с учетом Рекомендаций 19-ой МКСТ, Инструментарий для модульных обследований при проведении обследования рабочей силы (рынка труда) с учётом Рекомендаций 19-ой МКСТ, Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018), Методологические пояснения статистических показателей (приложение 3 к информационному месячному докладу Социально-экономическое положение Республики Армения в январе-декабре 2023 года), Обзор внедрения в странах СНГ основных методологических положений по измерению трудовой деятельности, занятости и недоиспользованию рабочей силы с учетом резолюции 19-ой МКСТ