Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
1.1 | 1 | {{box title="**Содержание**"}} |
| 2 | {{toc/}} | ||
| 3 | {{/box}} | ||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | 20-я Международная конференция статистиков труда | ||
| 7 | |||
| 8 | Признавая необходимость наличия согласованной на международном уровне методологии для измерения показателя ЦУР 8.b.1 по национальным стратегиям [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в соответствии с Резолюцией, принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций по работе Статистической комиссии в отношении Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года (A / RES / 71/313); | ||
| 9 | |||
| 10 | Рассмотрев предлагаемую методологию, представленную Бюро; | ||
| 11 | |||
| 12 | В связи с рассмотрением следующей сессией Межведомственной группы экспертов по показателям достижения целей в области устойчивого развития (МЭГ-ЦУР) показателей уровня III, и, в частности, показателя 8.b.1; | ||
| 13 | |||
| 14 | Рекомендует Бюро: | ||
| 15 | |||
| 16 | (a) Принять пересмотренную методологию для измерения показателя 8.b.1, как указано в приложении, и сообщить МЭГ-ЦУР об одобрении МКСТ для обсуждения и соответствующих действий. | ||
| 17 | |||
| 18 | (b) Сообщает от имени МКСТ о подтверждении того, что МОТ должна быть координатором по этому показателю с учетом ее мандата, тематических действий и организующей роли в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, а также в связи с Глобальной инициативой в отношении создания достойных [[рабочих мест>>doc:Глоссарии.Рабочее место.WebHome]] для молодежи - глобального альянса для активизации действий и воздействия на [[занятость>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в рамках Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. | ||
| 19 | |||
| 20 | (c) принять необходимые внутренние меры для ежегодного производства и представления данных по показателю в ООН. | ||
| 21 | |||
| 22 | (% class="wikigeneratedid" id="H41F44043843B43E43643543D438435:41C43544243E43443E43B43E43343844F43F43E43843743C43544043543D43844E43F43E43A43043743044243543B44F4264234208.b.1:" %) | ||
| 23 | **Приложение: Методология по измерению показателя ЦУР 8.b.1:** | ||
| 24 | |||
| 25 | = 1. История вопроса = | ||
| 26 | |||
| 27 | В сентябре 2015 года на 70-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН мировые лидеры приняли Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, которая включает в себя 17 целей и 169 задач устойчивого развития и предназначена в качестве плана действий, который будет осуществляться всеми странами и всеми заинтересованными сторонами, действующими в совместном партнерстве. | ||
| 28 | |||
| 29 | Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года ставит обеспечение полной и производительной занятости и достойной [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] для молодежи в центр нового видения развития. В ней подчеркивается каталитическое действие [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в борьбе с нищетой, обеспечении экономического роста, достижении мира и процветании для всех. Задачи в рамках цели 8, в частности, а также ряд других целей, признают важность решения проблем в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи и последовательных действий в отношении создания достойных [[рабочих мест>>doc:Глоссарии.Рабочее место.WebHome]] для молодежи и развития молодежи в целом. | ||
| 30 | |||
| 31 | Конкретные задачи, касающиеся молодежи, включают: | ||
| 32 | |||
| 33 | 4.4: «К 2030 году существенно увеличить число молодых и взрослых людей, обладающих востребованными навыками, в том числе профессионально-техническими навыками, для трудоустройства, получения достойной работы и занятий предпринимательской деятельностью»; | ||
| 34 | |||
| 35 | 4.6: «К 2030 году обеспечить, чтобы все молодые люди и значительная доля взрослого населения, как мужчин, так и женщин, умели читать, писать и считать»; | ||
| 36 | |||
| 37 | 8.5: «К 2030 году обеспечить полную и производительную [[занятость>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и достойную [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности»; | ||
| 38 | |||
| 39 | 8.6: «К 2020 году существенно сократить долю молодежи, которая не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков»; | ||
| 40 | |||
| 41 | 8.b: «К 2020 году разработать и ввести в действие глобальную стратегию обеспечения [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи и осуществить Глобальный пакт о рабочих местах Международной организации труда» и | ||
| 42 | |||
| 43 | 13.b: «Содействовать созданию механизмов по укреплению возможностей планирования и управления, связанных с изменением климата, в наименее развитых странах и малых островных развивающихся государствах, уделяя при этом повышенное внимание женщинам, молодежи, а также местным и маргинализированным общинам». | ||
| 44 | |||
| 45 | Межведомственная группа экспертов по показателям достижения целей в области устойчивого развития (МЭГ-ЦУР), состоящая из представителей государств-членов и включающая представителей региональных и международных агентств в качестве наблюдателей, отвечает за разработку и воплощение в жизнь глобальной системы показателей мониторинга целей Повестки дня на период до 2030 года. МЭГ-ЦУР определила одно или несколько «агентств-координаторов» для каждого из 232 глобальных показателей ЦУР. В случае показателей уровня III{{footnote}}Уровень I включает глобальные показатели ЦУР, которые уже имеют хорошо разработанную методологию, согласованную на международном уровне и для которой данные регулярно выпускаются и широко доступны, по меньшей мере, для половины стран и половины населения соответствующих регионов. Уровень II включает глобальные показатели ЦУР, которые уже имеют четко определенную и согласованную на международном уровне методологию, но для которой данные доступны для более ограниченного числа стран или не для всех регионов и не выпускаются регулярно. Уровень III включает глобальные показатели ЦУР, которые до сих пор не имеют методологии, включая четкие определения, концепции и классификации.{{/footnote}} эти координаторы, как ожидается, будут руководить разработкой показателей, также определяя стандартизованные методы сбора и анализа данных, создавать механизмы для сбора данных и поддерживать глобальные базы данных, которые могут использоваться для глобальной отчетности по ЦУР. | ||
| 46 | |||
| 47 | МОТ была предложена в качестве координационного агентства ООН для показателей, связанных с [[занятостью>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, включая 8.b.1. – показатель уровня III и предмет настоящего документа, в котором предлагается методология для его измерения и предоставления регулярной отчетности. Показатель 8.b.1 “Наличие разработанной и осуществляемой национальной стратегии молодежной [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в качестве отдельной стратегии или в рамках национальной стратегии в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]]”. | ||
| 48 | |||
| 49 | Предлагаемая методология представляется для обсуждения и одобрения МКСТ. Решение МКСТ будет передано в МЭГ-ЦУР для определения возможного пересмотра классификации уровня этого показателя на уровень II. | ||
| 50 | |||
| 51 | = 2. Компоненты методологии = | ||
| 52 | |||
| 53 | Предлагаемая методология опирается на: | ||
| 54 | |||
| 55 | a. Инструменты глобальной политики, а именно: | ||
| 56 | |||
| 57 | * Резолюция «Кризис в сфере [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи: Время действовать»{{footnote}}Available online at: https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/101stSession/texts-adopted/WCMS_185950/lang--en/index.htm{{/footnote}}, принятая на 101-й сессии Международной конференции труда (МКТ) в июне 2012 года. Призывая к срочным и энергичным коллективным действиям по борьбе с обостряющимся кризисом [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, эта резолюция выступает за разносторонние подходы с политическими мерами, которые являются конкретными для разных страновых ситуаций и комплексными, влекут за собой стратегии, которые объединяют разнообразные согласованные инструменты для повышения спроса, расширения предложения и улучшения соответствия между спросом и предложением на рынках труда молодежи. | ||
| 58 | * Выход из кризиса: Глобальный пакт о рабочих местах{{footnote}}https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/98thSession/texts/WCMS_115076/lang--en/index.htm{{/footnote}}, принятый МКТ в июне 2009 г. Основанный на положениях Программы достойного труда МОТ, Глобальный пакт о рабочих местах представляет интегрированный набор политик, который ставит [[занятость>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и социальную защиту в центр усилий по преодолению кризиса, признавая важнейшую роль участия и социального диалога. | ||
| 59 | |||
| 60 | b. Базы данных МОТ: | ||
| 61 | |||
| 62 | * Международный мониторинг политики содействия [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи проводился в период 2010-2012 гг . организацией Сеть по вопросам [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи (СЗМ) - партнерской организацией МОТ, ООН и Всемирного банка – с использованием вопросника, рассылавшегося национальным органам государственной власти. В результате была составлена инвентаризация политик и программ в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи (YouthPOL){{footnote}}http://www.ilo.org/dyn/youthpol/en/f?p=30850:1001:0::NO:::{{/footnote}}, которую ведет МОТ (в настоящее время охвачены 65 стран). | ||
| 63 | * МОТ также поддерживает массив данных (EmPol) о политике [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в более широком смысле (143 страны охвачены). | ||
| 64 | |||
| 65 | c. Соответствующие знания и опыт МОТ: | ||
| 66 | |||
| 67 | * Департамент статистики (STATISTICS) работает над тем, чтобы предоставлять актуальную, своевременную и надежную статистику труда, разрабатывать международные стандарты для лучшего измерения показателей в отношении труда, и повышения международной сопоставимости, а также помогать государствам-членам разрабатывать и совершенствовать свою статистику труда. | ||
| 68 | * Департамент политики [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] (EMPLOYMENT) отвечает за содействие полной и продуктивной занятости за счет разработки комплексной политики в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]], развития и совершенствования профессиональных навыков (МОТ, 2012 г.), которая является всеобъемлющей, учитывает гендерные аспекты и является устойчивой. Департаменту поручено координировать усилия МОТ по обеспечению достойных возможностей трудоустройства для молодых женщин и мужчин; на протяжении многих лет он поддерживал разработку, осуществление и обзор национальных стратегий и планов действий в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в разных странах и регионах (МОТ, 2008 г., МОТ, 2015 г.). Этот тип целевых действий и связанных с ними достижений был включен в структуру разработки программ МОТ и систему оценку эффективности. | ||
| 69 | * МОТ имеет большой опыт поддержки своих трехсторонних участников и других заинтересованных сторон в области развития посредством повышения уровня знаний и наращивания потенциала, а также путем пропаганды политики и проведения консультаций. В списке ссылок в конце этой записки приводятся примеры недавнего значительного вклада МОТ в формирования знаний о [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи и политике обеспечения [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи (МОТ, 2017). | ||
| 70 | |||
| 71 | = 3. Процесс разработки = | ||
| 72 | |||
| 73 | Шаги по разработке методологии измерения показателей : | ||
| 74 | |||
| 75 | 1. Изучение соответствующих инструментов политики, включая вышеупомянутую резолюцию «Время действовать» и Глобальный пакт о рабочих местах. Эти документы, принятые трехсторонними участниками МОТ, представляют собой прочную основу для определения показателя ЦУР 8.b.1. | ||
| 76 | 1. Обзор баз данных МОТ по вопросам [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и политики [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи (EmPOL и YouthPOL), которые поддерживаются Департаментом политики занятости. | ||
| 77 | 1. Методика определения, измерения и проверки этого показателя (настоящий документ). | ||
| 78 | 1. Разработка инструмента обследования (вопросника) для сбора информации на национальном уровне о политике в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в национальных организациях. Информация будет использоваться для определения того, разработали ли страны и внедрили национальную стратегию [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в качестве отдельной стратегии или в рамках национальной стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] или отраслевой стратегии в соответствии с вышеупомянутыми резолюциями МОТ. | ||
| 79 | 1. Технические рекомендации для поставщиков и разработчиков данных, а также вышеупомянутый вопросник и подробные примечания. | ||
| 80 | 1. Пилотное использование методологии в некоторых странах. | ||
| 81 | |||
| 82 | На протяжении всего процесса будут проводиться консультации с соответствующими министерствами и представителями социальных партнеров. | ||
| 83 | |||
| 84 | = 4. Понятия и определения = | ||
| 85 | |||
| 86 | Для целей мониторинга предлагаются следующие понятия и определения : | ||
| 87 | |||
| 88 | * «Разработанная национальная стратегия» – официально принятый документ, в котором сформулирован комплекс мер и положений, направленных на поощрение [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в определенные сроки. В нем явно упоминается молодежь как объект осуществления политики. Документ может существовать самостоятельно или в рамках более широкой стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] или развития. Более конкретно: | ||
| 89 | ** «официально принятый» документ – текст, одобренный ответственным государственным учреждением или органом власти. Могут рассматриваться следующие виды документов: | ||
| 90 | |||
| 91 | Касающиеся молодежи: | ||
| 92 | |||
| 93 | * Национальная политика/Стратегия/План действий по [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи | ||
| 94 | * Закон о [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи/ Акт | ||
| 95 | * Молодежная политика (развитие/расширение прав и возможностей)/стратегия/план | ||
| 96 | |||
| 97 | Другие документы: | ||
| 98 | |||
| 99 | * Национальная политика [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]]/Стратегия/План | ||
| 100 | * Национальная политика развития/Стратегия/План | ||
| 101 | ** «Комплекс мер» – сочетание политических мер, которые включают экономическую и/или фискальную политику, способствующую [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, политику рынка труда, ориентированную на молодежь, политику и программы для повышения [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, поощрения молодежного предпринимательства и / или защиты прав молодежи на [[рабочем месте>>doc:Глоссарии.Рабочее место.WebHome]]. Призыв к действию МОТ детализирует эти области политики и возможные мероприятия в них. | ||
| 102 | ** “Положения” – деятельность, предусмотренная для осуществления мер политики, проиллюстрированная наличием плана действий со списком запланированных мероприятий, схемы мониторинга, целевых ресурсов и организационных обязанностей. | ||
| 103 | * «Внедрение стратегии» – это означает, что существуют свидетельства (заявление правительства, официальный технический /финансовый отчет, или официальные документы) внедрения некоторых или всех мер и положений стратегии; например, существуют налоговые стимулы для содействия [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в конкретных секторах, или осуществляется активная программа на рынке труда для молодежи. | ||
| 104 | |||
| 105 | = 5. Сбор и разработка данных = | ||
| 106 | |||
| 107 | Поставщик данных | ||
| 108 | |||
| 109 | Национальные организации (министерства или другие правительственные учреждения), ответственные за развитие, [[занятость>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и молодежную политику. МОТ будет вести журнал учета национальных структур, которые будут заниматься процессом мониторинга. | ||
| 110 | |||
| 111 | Разработчик данных | ||
| 112 | |||
| 113 | МОТ будет отвечать за разработку данных, полученных от национальных учреждений. | ||
| 114 | |||
| 115 | Процедуры | ||
| 116 | |||
| 117 | Последние имеющиеся данные каждой страны будут представляться ежегодно в соответствии со следующими процедурами: | ||
| 118 | |||
| 119 | a. Глобальное обследование для сбора данных: Обращение к ответственным национальным органам с просьбой предоставить соответствующую информацию и вспомогательные документы; вопросник по обследованию разрабатывается и администрируется МОТ с двухгодичной периодичностью для оценки прогресса. Это будет дополняться регулярной информацией и обновлениями из страновых отделений МОТ в отношении разработки, принятия и осуществления политики в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи в странах, имеющих эти отделения, каждый год. | ||
| 120 | |||
| 121 | b. Разработка данных: МОТ, распространение через ILOSTAT – новый репозиторий, посвященный показателю 8.b.1 и активное использование YouthPOL, EmPol и других баз данных (например, NATLEX – база данных МОТ национальных законодательных актов в области труда, социального обеспечения и прав человека), в зависимости от ситуации. | ||
| 122 | |||
| 123 | c. Проверка данных: Регулярные проверки качества будут производиться для всех данных, в частности, в случаях, если: | ||
| 124 | |||
| 125 | ( i ) Уже имеющийся документ не был напрямую предоставлен самим правительством; | ||
| 126 | |||
| 127 | ( ii ) неясно, были ли официально приняты стратегия и соответствующий план действий, или (iii) существуют сомнения по поводу осуществления стратегии. | ||
| 128 | |||
| 129 | График | ||
| 130 | |||
| 131 | * Предложенная стратегия в МОТ: октябрь 2018 | ||
| 132 | * Разработка вопросника обследования и технических рекомендаций: октябрь 2018 | ||
| 133 | * Тестирование: ноябрь 2018 – февраль 2019 | ||
| 134 | * Регулярное ведение обследования: с начала 2019 г. | ||
| 135 | |||
| 136 | = 6. Метод расчета = | ||
| 137 | |||
| 138 | Информация и документы, предоставленные национальными органами, будут проанализированы МОТ с использованием приведенной ниже таблицы. | ||
| 139 | |||
| 140 | (% style="width:788.222px" %) | ||
| 141 | |(% style="width:192px" %)Значение|(% style="width:593px" %)Описание | ||
| 142 | |(% style="width:192px" %)Пропущенное значение|(% style="width:593px" %)Отсутствует информация для оценки существования национальной стратегии в области [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи | ||
| 143 | |(% style="width:192px" %)0|(% style="width:593px" %)Страна не разработала национальной стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи и не предприняла шагов для ее разработки или принятия | ||
| 144 | |(% style="width:192px" %)1|(% style="width:593px" %)Страна находится в процессе разработки национальной стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи | ||
| 145 | |(% style="width:192px" %)2|(% style="width:593px" %)Страна разработала и приняла национальную стратегию [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи | ||
| 146 | |(% style="width:192px" %)3|(% style="width:593px" %)В стране действует национальная стратегия [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи | ||
| 147 | |||
| 148 | Во всех случаях таблица ссылается на национальную стратегию [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи как на отдельную стратегию или как часть национальной стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]]. | ||
| 149 | Пропущенные значения (т.е. нет ответа/неизвестно) должны быть отмечены как таковые. Их следует исключить из окончательной разработки глобальных и региональных показателей: пропорции следует рассчитывать только на основе полученных ответов. Вместе с тем должны быть указаны глобальные и региональные проценты отчетов стран. | ||
| 150 | Рассматривается возможность разработки примечаний к таблице, содержащих метаданные. Среди других аспектов эти примечания могут касаться действующих мер и положений, а также вовлеченности национальных участников в разработку и введении в действие стратегий. | ||
| 151 | |||
| 152 | МОТ может также предусмотреть проведение более детального анализа документов отдельных стран в целях, выходящих за рамки мониторинга ЦУР, с целью сбора информации по институциональным и оперативным вопросам в национальных усилиях по обеспечению [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи. | ||
| 153 | |||
| 154 | = 7. Вопросы интерпретации и ограничений = | ||
| 155 | |||
| 156 | Целью показателя 8.b.1 ЦУР является предоставление информации о прогрессе в странах в решении проблем [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи. В этом отношении предполагается, что официальное принятие того, что можно признать структурированной стратегией обеспечения [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, будет означать большее внимание, уделяемое страной проблемам молодежного рынка труда, по сравнению со странами, не имеющими такой стратегии. Фактически, разработка такой стратегии обычно предполагает широкое участие и консультации/координацию между различными заинтересованными сторонами. | ||
| 157 | |||
| 158 | Следует также учитывать, что правительства могут фактически иметь национальные стратегии [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи, но не иметь официально юридического принятого документа. Для целей мониторинга ЦУР 8.b.1 мы будем рассматривать только то, что следует из юридических документов. | ||
| 159 | |||
| 160 | = 8. Публикация данных = | ||
| 161 | |||
| 162 | Информация будет публиковаться ежегодно по соответствующим каналам. | ||
| 163 | |||
| 164 | = 9. Последующие действия = | ||
| 165 | |||
| 166 | Настоящий документ, в случае его одобрения 20-й МКСТ, должен лечь в основу следующих шагов по разработке и мониторингу показателя 8.b.1 ЦУР в как можно большем числе стран. | ||
| 167 | Для облегчения процесса апробации метода в различных национальных условиях, МОТ на основе договоренностей о сотрудничестве с национальными субъектами намечает: (а) подготовить технические руководящие указания по практическим методам сбора данных, обработки данных, анализа данных и передачи данных о действующих национальных стратегиях [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи; и (b) оказывать техническую помощь посредством обучения и наращивания потенциала, в зависимости от обстоятельств. | ||
| 168 | |||
| 169 | = 10. Ссылки: = | ||
| 170 | |||
| 171 | 1. Международное бюро труда (МОТ). 2008. Руководящие указания по подготовке национальных планов действия по обеспечению [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] молодежи (Guide for the preparation of National action Plans on Youth Employment), Женева (МОТ). | ||
| 172 | 1. 2012. Руководящие указания по формулированию национальной политики занятости (Женева) (Guide for the formulation of national employment policies). | ||
| 173 | 1. 2015. Сравнительный анализ политики занятости молодежи в странах Азии и Тихоокеанского региона ( Comparative Analysis of Policies for Youth Employment in Asia and the Pacific), Женева. | ||
| 174 | 1. 2017. Глобальные тенденции занятости молодежи: пути к лучшему трудовому будущему (Global employment trends for youth 2017: paths to a better working future (Женева) | ||
| 175 | 1. O’Хиггинс, N. 2017. Решение проблемы занятости молодежи: новые данные по ключевым вопросам политики (Женева, МОТ). | ||
| 176 | |||
| 177 | {{putFootnotes/}} |