Скрыть последних авторов
Administrator 2.1 1 {{box title="**Содержание**"}}
2 {{toc/}}
3 {{/box}}
4
5 12-я Международная конференция статистиков труда,
6
Михаил Бич 4.1 7 учитывая соответствующие международные стандарты в области статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], содержащиеся в резолюциях 1-й, 7-й, 10-й и 11-й международных конференций статистиков труда и Конвенции № 93, относящейся к статистике [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] (1938 г.);
Administrator 2.1 8
Михаил Бич 4.1 9 признавая, что потребность в надежной информации о [[заработной плате>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и других формах дохода работников в последние годы возросла как в развитых, так и в развивающихся странах, особенно для целей измерения социального и экономической процесса отдельных групп [[населения>>doc:xwiki:Глоссарии.Население.WebHome]];
Administrator 2.1 10
Михаил Бич 4.1 11 признавая далее необходимость пересмотра, расширения и интеграции существующих стандартов в целях обеспечения ориентиров для получения всесторонних и взаимоувязанных данных о [[заработной плате>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (включая жалованье) и увязки этих данных с другими экономическими и социальными показателями;
Administrator 2.1 12
Михаил Бич 4.1 13 полагая, что, хотя в потребностях отдельных стран имеются различия, международные ориентиры в области интегрированной системы статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] будут способствовать развитию этой статистики на должных началах и улучшении международной сопоставимости данных;
Administrator 2.1 14
15 25 октября 1973 г. принимает следующую резолюцию:
16
17 = ОБЩИЕ ЦЕЛИ И СФЕРА ДЕЙСТВИЯ =
18
Михаил Бич 4.1 19 ~1. Каждая страна должна стремиться разработать свою статистическую программу в области [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и смежных вопросов для обеспечения информацией различных пользователей данных с учётом конкретных потребностей и условий страны. Программа должна исходить из потребностей пользователей в связи с измерением уровня жизни [[наемных работников>>doc:working:Глоссарии.Наёмные работники.WebHome]], определением [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], коллективными переговорами, социальным, экономическим планированием, планированием [[трудовых ресурсов>>doc:working:Глоссарии.Трудовые ресурсы.WebHome]], анализом экономических и рыночных условий, определением и проведением политики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и доходов, а также изучением распределения доходов.
Administrator 2.1 20
Михаил Бич 4.1 21 2. (1) Для реализации перечисленных выше целей национальные «Программы статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и смежных областей должны, в принципе, охватывать все сферы экономики, разрабатываться в рамках интегрированной системы и включать две части: а) текущую статистическую программу для удовлетворения краткосрочных нужд; б) долгосрочную статистическую программу для обеспечения исходной информации, а также подробных данных для учёта перспективных и постоянных нужд.
Administrator 2.1 22
Михаил Бич 4.1 23 (2) Разрабатывая любую общенациональную программу статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и смежных областей, необходимо стремиться к сотрудничеству с организациями [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и трудящихся.
Administrator 2.1 24
Михаил Бич 4.1 25 3. Различные показатели и ряды [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и смежных данных в национальной программе следует собирать таким образом, чтобы они были взаимно совместимы и была видна взаимосвязь между ними. Необходимо также добиваться возможно более полной совместимости с другими показателями экономической и социальной статистики.
Administrator 2.1 26
Михаил Бич 4.1 27 4. (1) Программа текущей статистики должна охватывать: а) данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] (включая, по возможности, [[фактически отработанное время>>doc:working:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]]) и б) данные о ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и нормальном [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
Administrator 2.1 28
Михаил Бич 4.1 29 (2) Долгосрочная статистическая программа должна включать: а) данные о структуре и распределении [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]; б) данные о [[расходах на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]].
Administrator 2.1 30
Михаил Бич 4.1 31 5. Данные о [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], относящиеся к статистике [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], следует собирать, насколько это возможно, в соответствии со всесторонними рекомендациями, содержащимися в резолюции 10-й Международной конференции статистиков труда (1962 г.), "Относящейся к статистике [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
Administrator 2.1 32
Михаил Бич 4.1 33 6. Данные о [[расходах на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]] следует, насколько это возможно, собирать в соответствии с резолюцией 11-й Международной конференции статистиков труда (1966 г.), относящейся к статистке [[расходов на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]].
Administrator 2.1 34
Михаил Бич 4.1 35 7. Учитывая специфические проблемы сбора данных в сельскохозяйственном секторе, для него необходимо разработать особую программу статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в общих рамках интегрированной системы статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в соответствии с приведенными ниже общими рекомендациями в той мере, в какой они применимы и возможны, а также с учётом особых рекомендаций по статистике [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сельском хозяйстве, которые будут приведены ниже.
Administrator 2.1 36
37 = ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ =
38
39 == Заработки ==
40
Михаил Бич 4.1 41 8. Понятие [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в том виде, в каком его используют в статистике [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], относится к вознаграждению деньгами или натурой, выплачиваемому [[наемным работникам>>doc:working:Глоссарии.Наёмные работники.WebHome]], как правило, через регулярные промежутки времени за отработанное время или проделанную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]], а также к выплатам за неотработанное время, например, за ежегодный отпуск, другие оплачиваемые отпуска и праздники. В [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] не включаются взносы [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] на социальное обеспечение своих работников, в пенсионные фонды, а также суммы, полученные работниками в рамках этих систем и фондов. В [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] не учитывают также выходное пособие.
Administrator 2.1 42
Михаил Бич 4.1 43 9. Данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] относятся к валовому вознаграждению работников, т.е. общей сумме до каких-либо вычетов, которые [[работодатель>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] делает в связи с налогообложением, взносами работников в фонды социального обеспечения и пенсионные фонды, страхованием жизни, профсоюзными взносами и другими обязательствами работников.
Administrator 2.1 44
Михаил Бич 4.1 45 10. (1) В [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] включают: прямую [[заработную плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и жалованье, выплаты за нерабочее время (исключая выходное пособие) премии и подарки, а также субсидии на жилье и семейные пособия, выплаченные [[работодателем>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] непосредственно работнику.
Administrator 2.1 46
Михаил Бич 4.1 47 а) Прямая [[заработная плата>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за отработанное время или проделанную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] включает: 1) выплаты [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] повременщикам за отработанное время; 2) стимулирующие доплаты повременщиков; 3) [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] сдельщиков (без доплаты за сверхурочные часы); 4) доплаты за [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в сверхурочные часы, ночное время сменный график и за праздничные дни; 5) комиссионные, уплаченные торговому и иному персоналу. Также включаются: доплаты за стаж или особую квалификацию, районные надбавки, доплаты за ответственность, грязные, опасные и дискомфортные условия труда, выплаты в соответствии с системами гарантированной [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]; надбавки в связи со стоимостью жизни и другие регулярно выплачиваемые надбавки.
48 б) Выплаты за нерабочее время включают оплачиваемые государственные праздники, ежегодные отпуска и другое нерабочее время с сохранением [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
Administrator 2.1 49 в) Премии и подарки включают сезонные премии и премии за год, дополнительные выплаты к отпуску (сверх нормальных отпускных сумм) и премии в порядке распределения прибыли.
50
Михаил Бич 4.1 51 (2) В статистике [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] следует проводить различие между денежными [[заработками>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и выплатами натурой.
Administrator 2.1 52
53 = СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ =
54
Михаил Бич 4.1 55 ~11. Данные о повременных ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] должны относиться к соответствующим периодам времени, например, часу, дню, неделе, месяцу или другому периоду, который обычно используется для установления ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
Administrator 2.1 56
Михаил Бич 4.1 57 12. Ставки [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] должны включать основную [[заработную плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], надбавки в связи со стоимостью жизни и другие регулярно выплачиваемые надбавки, но из них исключают доплаты за сверхурочное время, премии и подарки, семейные пособия и другие социальные выплаты, произведенные [[работодателями>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]]. Бесплатные натуральные выплаты, дополнительные к нормальным ставкам [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], также исключаются.
Administrator 2.1 58
Михаил Бич 4.1 59 13. Данные о ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], установленных законом или в соответствии с ним, коллективными соглашениями или решениями арбитража (которые, как правило, являются минимальными или стандартными), следует четко отличать от данных, относящихся к ставкам [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], фактически выплачиваемым отдельным трудящимся; каждый из этих видов ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] полезен для определенных целей.
Administrator 2.1 60
Михаил Бич 4.1 61 14. Повременные ставки[[ >>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]][[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за нормальные периоды [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] следует отличать от специальных или иных ставок, например, сдельных расценок, ставок за сверхурочную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]], надбавок за [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в праздничные дни или сменную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]].
Administrator 2.1 62
63 = ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НАТУРОЙ =
64
Михаил Бич 4.1 65 15. Учитывая двойственный характер [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] как издержек [[работодателя>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и [[заработка>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] трудящегося, может оказаться необходимым оценить натуральную [[оплату труда>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] применительно к этим обоим понятиям.
Administrator 2.1 66
Михаил Бич 4.1 67 16. В принципе, для статистики [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] выплаты натурой следует измерять по их ценности для работника, так как [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] относятся к вознаграждению или доходу определенной группы [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], тогда как для статистики ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[расходов на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]] оценку следует производить на основе издержек [[работодателя>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]], так как эти данные отражают издержки в расчёте на единицу [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
Administrator 2.1 68
Михаил Бич 4.1 69 17. Оценка вознаграждения, полученного натурой, на основе розничных рыночных цен обычно позволяет исчислить разумную величину ценности, доставшейся работнику. К этому методу часто прибегают, когда данные о доходе, включая [[заработную плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], собирают путём обследований домашних хозяйств.
Administrator 2.1 70
Михаил Бич 4.1 71 18. Если данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] предоставляет [[работодатель>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]], ему обычно легче выразить денежную стоимость любых выплат натуре по себестоимости соответствующих товаров или услуг, но если [[работодатель>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] не в состоянии сообщить их действительную стоимость удобно прибегнуть к отпускным ценам производителей или оптовым ценам. Но для оценки уровня [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] работников необходимо внести поправку на разность между себестоимостью для [[работодателя>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и розничными ценами в тех случаях, когда выплаты натурой значительны.
Administrator 2.1 72
73 = ПРОГРАММА ТЕКУЩЕЙ СТАТИСТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ =
74
Михаил Бич 4.1 75 19. Текущая программа должна быть ориентирована на получение существенной информации через частые интервалы для измерения тенденций и краткосрочных изменений в [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], повременных ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
Administrator 2.1 76
77 20. Определяя масштабы и содержание текущей программы, следует прежде всего исходить из необходимости обеспечить быстрый сбор и обработку данных при разумных затратах.
78
Михаил Бич 4.1 79 21. Определяя характер отдельных временных рядов, необходимо иметь в виду возможность исчисления удовлетворительного индекса реальной [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]. В принципе, для указанной цели следует собирать данные о потребительских ценах и [[заработной плате>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] относящихся к одной и той же группе работающих.
Administrator 2.1 80
81 == Статистика средних заработков и рабочего времени ==
82
Михаил Бич 4.1 83 22. Текущей программой статистики средних [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] следует охватить все существенные категории получателей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и жалованья в основных отраслях [[экономической деятельности>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая деятельность.WebHome]] в стране.
Administrator 2.1 84
Михаил Бич 4.1 85 23. Статистическое изучение [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] можно удачно совместить с текущим обследованием заведений, проводимым для анализа [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], используя всю выборочную совокупность заведений или ее часть. Сбор данных о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] чем времени возможен также в рамках некоторых других обследований.
Administrator 2.1 86
Михаил Бич 4.1 87 24. Хотя желательно получать данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] на ежемесячной основе, это было бы сопряжено большими трудностями для заведений и статистических организаций другой стороны, сбор данных раз в полгода или год не позволяет выявить краткосрочные сезонные колебания или тенденции. Текущая программа должна, как минимум, предусматривать сбор ежеквартальных данных о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и продолжительности[[ >>doc:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]][[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
Administrator 2.1 88
Михаил Бич 4.1 89 25. Отчётный период для данных и организация их сбора должны отражать типичные условия выплаты [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и обычные расчетные периоды в различных отраслях, охваченных обследованием.
Administrator 2.1 90
91 26. При квартальном обследовании данные можно собирать за типичный месяц или за каждый месяц с последующим исчислением средних за квартал.
92
Михаил Бич 4.1 93 27. Когда это возможно, необходимо публиковать месячные или квартальные данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], исключая нерегулярные и нечастые выплаты, например, премии за год, полгода или аналогичные выплаты, с тем чтобы отразить краткосрочные тенденции регулярных [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
Administrator 2.1 94
Михаил Бич 4.1 95 28. Если в национальные месячные или квартальные данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] не включены некоторые важные элементы, например, упомянутые выше годовые или иные нечастые выплаты, текущая программа статистики [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] должны предусматривать сбор раз в год, по возможности, данных о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], включая такие элементы.
Administrator 2.1 96
Михаил Бич 4.1 97 29. При выпуске данных в национальных публикациях [[единицу времени>>doc:working:Глоссарии.Единица времени.WebHome]], к которой относятся [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], т.е. час, день, неделя или месяц, следует выбирать с учётом того, какой смысл будут иметь соответствующие цифры в данной стране и можно ли собрать требуемые данные.
Administrator 2.1 98
Михаил Бич 4.1 99 30. Для целей международных сопоставлений желательно представлять данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] в расчете на неделю. Данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] за иной период следует преобразовать в данные за неделю на основе соотношения между количеством рабочих дней в охваченном периоде и в нормальной рабочей неделе (включая доли дня каждом случае).
Administrator 2.1 100
Михаил Бич 4.1 101 31. Для некоторых сопоставлений предпочтительнее данные о часовых [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], так как часы [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в день, неделю или месяц одинаковы в отдельные периоды, в разных отраслях и регионах, а также в различных странах.
Administrator 2.1 102
Михаил Бич 4.1 103 32. В странах, где собирают данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за оплачиваемый час, информация о [[фактически отработанных часах>>doc:working:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] на регулярной основе отсутствует, поэтому следует собрать, по возможности, дополнительную информацию для определения соотношения между количеством [[фактически отработанных часов>>doc:working:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] и количеством оплаченных часов.
Administrator 2.1 104
Михаил Бич 4.1 105 33. Когда это позволяет имеющаяся информация, данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] необходимо собирать отдельно для мужчин и женщин; всех работников, получателей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и получателей жалованья; в разрезе отраслей и регионов.
Administrator 2.1 106
107 = СТАТИСТИКА ПОВРЕМЕННЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НОРМАЛЬНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ =
108
Михаил Бич 4.1 109 34. Нормальные программы текущей статистики должны предусматривать, когда это уместно, получение данных о повременных ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и нормальном [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] получателей, [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] во всех важных отраслях. Эти данные могут принимать форму повременных ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и “нормального” [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], фактически действующих на представительных [[предприятиях>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] или же ставок и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], установленных законом либо в соответствии с ним, коллективными соглашениями и решениями арбитража. Данные следует собирать применительно к взрослым мужчинам и взрослым женщинам в важных профессиях или группах взаимосвязанных профессий во всех главных отраслях. Когда это уместно, соответствующие данные следует собирать применительно к основным профессиям получателей жалованья.
Administrator 2.1 110
Михаил Бич 4.1 111 35. Для получения повременных ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], фактически выплачиваемых заведениями, и соответствующих часов [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] выборочные обследования заведений обычно необходимо проводить с интервалом в один год применительно к важным профессиям в основных отраслях страны, если это позволяют имеющиеся технические средства и ресурсы. То же можно осуществить, приняв годичный цикл ежемесячных обследований, при котором каждое охватывает определенный набор профессиональных групп. Полученные таким путем данные представляют собой ценную опeративную информацию, дополняющую результаты обследовании структуры и распределения [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], предпринимаемых через более продолжительные интервалы.
Administrator 2.1 112
Михаил Бич 4.1 113 36. Когда данные о повременных ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] относятся не к часу, а к одному дню, неделе или иному обычному периоду, данные о нормальном [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] должны относиться к этому же периоду. Но если собранные данные относятся к рабочим дням вместо часов, необходимо также получить информацию средней продолжительности рабочего дня, чтобы можно было исчислить часовые ставки.
Administrator 2.1 114
115 = СТАТИСТИКА СТРУКТУРЫ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ =
116
Михаил Бич 4.1 117 37. Обследования структуры и распределения [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], включая переписи [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], крупномасштабные специальные обследования [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] профессий и аналогичные исследования, обеспечивают всестороннюю исходную информацию для получения текущих данных о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и нормальном [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], а также детальные данные, позволяющие собрать:
Administrator 2.1 118
Михаил Бич 4.1 119 а) данные о ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] получателей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и получателей жалованья, чтобы выявить различия в [[оплате труда>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] между отраслями экономики, географическими районами, профессиями, мужчинами и женщинами, заведениями различного размера, а возможно, и возрастными группами, различными уровнями образования и профессиональной подготовки работников;
Administrator 2.1 120
Михаил Бич 4.1 121 б) подробные данные о составе и элементах [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]];
Administrator 2.1 122
Михаил Бич 4.1 123 в) данные, показывающие распределение получателей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и жалованья в зависимости от ставок, [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], а также с учётом существенных характеристик работников.
Administrator 2.1 124
Михаил Бич 4.1 125 38. Выборочные обследования заведений обычно образуют самую удачную основу для сбора данных о структуре и распределении [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]. Особенно важно, чтобы план и объем выборки заведений были достаточными, в частности, чтобы были должным образом представлены все размеры заведений в пределах охвата обследования, все отрасли и регионы.
Administrator 2.1 126
Михаил Бич 4.1 127 39. В принципе, обследованием необходимо охватить все категории получателей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и жалованья, включая [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное и неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], постоянных и временных работников. Информацию можно получить по всем имеющимся работникам в отобранных заведениях или по представительной выборке таких работников. Информация относительно каждого работника должна включать ставку [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[заработок>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], [[возраст>>doc:xwiki:Глоссарии.Возраст.WebHome]], пол, профессию, по возможности, образование, профессиональную подготовку или квалификацию, стаж [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] и, когда это желательно, другие подробности. Управленческий персонал, получающий вознаграждение преимущественно в форме доли в прибыли, следует исключить.
Administrator 2.1 128
Михаил Бич 4.1 129 40. Имея в виду масштабы и сложность обследований структуры и распределения [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], страны, осуществляющие их должны обычно делать это раз в три-пять лет.
Administrator 2.1 130
Михаил Бич 4.1 131 41. Хотя для некоторых данных, собираемых в рамках обследований структуры и распределения [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], идеальным является отчетный период в один год, на практике часто необходимо выбрать более короткий отчетный период, который считался бы достаточно представительным с точки зрения получения данных [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и других элементах.
Administrator 2.1 132
Михаил Бич 4.1 133 42. Данные о составе [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и ставок [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] должны быть совместимы с классификацией элементов [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], указанной в параграфе 10. Дополнительная информация может относиться к шкале сдельных расценок, оплате сверхурочных, доплате за [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в праздничные дни, сменную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] и т.п.
Administrator 2.1 134
Михаил Бич 4.1 135 43. Данные о ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] в разрезе профессий должны быть как можно более подробными.
Administrator 2.1 136
137 = СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ =
138
Михаил Бич 4.1 139 44. Понятия и определения, приведенные выше, в целом применимы и к сельскохозяйственному сектору. Изменения, которые могут потребоваться в отдельных странах в связи со специфическими условиями в сельском хозяйстве, как правило, не будут носить принципиального характера. Хотя международное определение [[расходов на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]] также применимо к сельскохозяйственному сектору в целом, данные о [[расходах на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]] в традиционном подсекторе сельского хозяйства большого смысла не имеют, так как наемный труд составляет здесь лишь незначительную часть общих трудовых затрат.
Administrator 2.1 140
Михаил Бич 4.1 141 45. Для целей статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] сельскохозяйственный сектор должен включать основные группы 111 (Земледелие и животноводство) и 112 (Сельскохозяйственные услуги) Международной стандартной классификации всех видов деятельности. В некоторых случаях может оказаться желательным собирать данные отдельно для каждой из этих групп отраслей.
Administrator 2.1 142
Михаил Бич 4.1 143 46. В связи с тем, что факторы, влияющие на [[заработную плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и другие условия [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в охотоводстве и разведении дичи (основная группа 113 классификации отраслей), лесном хозяйстве и заготовке леса (раздел 12) и рыболовстве (раздел 13), как правило, отличаются от условий в сельском хозяйстве эти виды деятельности обычно исключают из сферы действия статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сельском хозяйстве.
Administrator 2.1 144
Михаил Бич 4.1 145 Для целей статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] следует, по возможности руководствоваться определением “сельскохозяйственной [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]]", рекомендованным для Всемирной переписи сельского хозяйства 1970 г. Под сельскохозяйственной [[работой>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] или сельскохозяйственными видами деятельности понимают любую [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на ферме планирование, необходимое для функционирования фермерского хозяйства.
Administrator 2.1 146
147 48. Когда это возможно, необходимо собирать отдельные данные применительно к постоянным работникам и другим работникам, например, временным или случайным.
148
Михаил Бич 4.1 149 49. В развитых странах и современном аграрном секторе развивающихся стран данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] на основе ведомостей [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и других учётных документах [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] следует собирать, используя в качестве отчетной единицы сельскохозяйственное [[предприятие>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], участок (holding). Однако сельскохозяйственные рабочие, за исключением постоянных, не обязательно заняты на одном сельскохозяйственном [[предприятии>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]]. В развивающихся странах, и особенно в традиционном секторе сельского хозяйства, продолжительная непрерывная [[работа>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] у одного [[работодателя>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] это сравнительно редкий случай, и кроме того, некоторые трудящиеся чередуют [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] по найму и [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на собственном участке. Или чередуют сельскохозяйственную несельскохозяйственную [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]]. В этих случаях сельскохозяйственное [[предприятие>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] — не самая удачная отчетная единица для сбора некоторых видов данных, особенно для исчерпывающих данных о их [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в течение года от [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в сельском хозяйстве и соответствующих им часах [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]].
Administrator 2.1 150
Михаил Бич 4.1 151 50. Данные о [[заработной плате>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в традиционном подсекторе можно получить с помощью выборочных обследований домашних хозяйств. Для выявления сельскохозяйственных рабочих следует прибегнуть к критерию основного вида деятельности. В соответствии с этим критерием индивид будет считаться сельскохозяйственным рабочим, если основным источником его дохода в течение определенного отчетного периода была [[заработная плата>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сельском хозяйстве.
Administrator 2.1 152
153 = ПРОГРАММА СТАТИСТИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ =
154
Михаил Бич 4.1 155 51. Национальные программы текущей и долгосрочной статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сельском хозяйстве следует разрабатывать в рамках интегрированной системы, охватывающей данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], ставках [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], [[рабочем времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и [[расходах на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]], насколько это возможно. А так как ресурсы, требующиеся для получения данных о [[заработной плате>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сели хозяйстве, значительны, особенно в развивающихся странах, следует тщательно определить приоритеты, с тем чтобы обеспечить бесперебойное и надлежащее выполнение национальной программы статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
Administrator 2.1 156
Михаил Бич 4.1 157 52. С целью учесть специфические проблемы развивающихся стран в них следует разрабатывать отдельные подпрограммы статистики [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в традиционном и организованном сельском хозяйстве, где требуются различные методы и приемы сбора данных. Насколько это возможно, собранные в обоих подсекторах данные должны поддаваться объединению с целью получения данных для сельскохозяйственного сектора в целом.
Administrator 2.1 158
Михаил Бич 4.1 159 53. Некоторые данные следует собирать отдельно для сельскохозяйственных рабочих, оплачиваемых целиком деньгами, оплачиваемых целиком натурой и оплачиваемых тем и другим способом. Кроме того, необходимо предоставить информацию о сумме основных элементов натуральной оплаты, например, продовольствия и жилья, включаемых в опубликованные данные о средних [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] сельскохозяйственных рабочих.
Administrator 2.1 160
Михаил Бич 4.1 161 54. Когда это возможно, данные необходимо сгруппировать в зависимости от профессий работников и видов сельскохозяйственных [[предприятий>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] (молочных, птицеводческих, животноводческих, растениеводческих, смешанных и т.п.).
Administrator 2.1 162
163 = ТЕКУЩАЯ СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ =
164
Михаил Бич 4.1 165 55. В связи с сезонными колебаниями в сельскохозяйственных [[работах>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] и различиями в относительной значимости сельского хозяйства» отдельных странах периодичность сбора текущих данных о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[отработанном времени>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] в сельском хозяйстве следует определять с учётом потребностей каждой страны. Данные должны охватывать все категории [[наемных работников>>doc:working:Глоссарии.Наёмные работники.WebHome]] в сельском хозяйстве, включая тех, кто получает оплату исключительно натурой. Однако тех работников, вознаграждение которым не выплачивают на ежедневной, еженедельной или помесячной основе (они могут, например, получать оплату в виде доли урожая и некоторую [[заработную плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] или без неё), из текущей статистики [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] придется исключить.
Administrator 2.1 166
Михаил Бич 4.1 167 56. Если в стране проводится непрерывное и частое обследование домашних хозяйств для получения данных о [[рабочей силе>>doc:working:Глоссарии.Рабочая сила.WebHome]], можно при разумных затратах получить дополнительную информацию о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] сельскохозяйственных рабочих и отработанных человеко-часах или человеко-днях. Однако при попытке получить на основе этого источника надежные данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в сельском хозяйстве можно столкнуться с проблемами, связанными с выборкой и другими моментами.
Administrator 2.1 168
Михаил Бич 4.1 169 57. Во всех странах, где текущие данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и отработанных человеко-часах или человеко-днях регулярно не собирают, необходимо проводить обследования фактически выплачиваемых [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[отработанного времени>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] в сельскохозяйственных [[предприятиях>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] предпочтительно с интервалом не более месяцев. Этими обследованиями необходимо охватить все основные профессии в сельском хозяйстве.
Administrator 2.1 170
Михаил Бич 4.1 171 58. Там, где объявленные договорные ставки [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] включают как [[оплату труда>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], так и [[плату>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за собственные орудия работника или рабочий скот, необходимо внести поправки с исключить соответствующие суммы.
Administrator 2.1 172
173 = ДОЛГОСРОЧНАЯ СТАТИСТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ =
174
Михаил Бич 4.1 175 59. Данные о структуре и распределении [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и [[расходах на рабочую силу>>doc:working:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]] в организованном подсекторе сельского хозяйства следует собирать с интервалами в пять лет на основе обследований сельскохозяйственных [[предприятий>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]].
Administrator 2.1 176
Михаил Бич 4.1 177 60. В связи с тем, что в сельскохозяйственных [[предприятиях>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] обычно заняты временные и случайные рабочие, а общие [[заработки>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] этих лиц от сельскохозяйственной [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] в отчетный период, за который проводят обследование структуры и распределения [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] могут неполностью отражаться в ведомостях сельскохозяйственных [[предприятий>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], можно собрать данные у [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] в данный момент на [[предприятии>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] о дополнительных [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за наёмный труд на других [[предприятиях>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] в течение отчетного периода.
Administrator 2.1 178
Михаил Бич 4.1 179 61. Информацию о структуре и распределении [[заработной платы>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] отработанном времени в традиционном секторе сельского хозяйства развивающихся стран можно получить при обследовании сель хозяйственных домашних хозяйств, особенно в рамках крупномасштабных обследований доходов в сельском хозяйстве, когда собирают данные о [[заработках>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] за целый год. При крупномасштабных обследованиях домашних хозяйств в аграрном секторе желательно планировать выборку таким образом, чтобы можно было слить месячные или квартальные оценки средних [[заработков>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] и отработанных человеко-часов или человеко-дней.