I. Прямая заработная плата и жалованье:

(1) основная заработная плата повременщиков¹;

(2) стимулирующие доплаты повременщиков;

(3) заработки сдельщиков (исключая сверхурочные доплаты)²;

(4) доплаты за работу в сверхурочное и ночное время и праздничные дни.

II.Оплата за нерабочее время:

(1) ежегодные и другие оплачиваемые отпуска, включая отпуск за продолжительный стаж работы;

(2) государственные и другие признанные праздники;

(3) другое нерабочее время с сохранением заработной платы (рождение или смерть члена семьи, вступление в брак работника, исполнение официальных обязанностей, профсоюзная работа);

(4) выходное пособие, если его считают расходами в рамках социального обеспечения³.

III. Премии и подарки:

(1) премии в конце года или сезона;

(2) премии в порядке участия в прибыли;

(3) дополнительные выплаты к отпуску, помимо основных отпускных, а также другие премии и подарки.

IV. Питание, напитки и другие выплаты натурой

V. Расходы на жильё работников, которые берёт на себя работодатель:

(1) содержание жилья, принадлежащего предприятию⁴;

(2) расходы на жильё, не принадлежащее предприятию (стипендии, надбавки и т.п.);

(3) прочие расходы, связанные с жильём.

VI. Расходы работодателей на социальное обеспечение:

(1) обязательные (законодательно установленные) взносы на социальное обеспечение (в фонды пенсий по старости, инвалидности в случае потери кормильца; выплаты в связи с болезнью и рождением ребенка; компенсации при производственных травмах; пособия по безработице; семейные пособия);

(2) коллективно согласованные, договорные и необязательные взносы в частные фонды социального обеспечения и страхования (в фонды пенсий по старости, инвалидности и в случае потери кормильца; выплаты в связи с болезнью и рождением ребёнка, компенсации при производственных травмах; пособия по безработице (семейные пособия);

(а) Прямые выплаты работникам в случае отсутствия на работе, болезни, рождения ребёнка или производственной травмы с компенсации потери заработка;

(б) Прочие прямые выплаты работникам, считающиеся пособиями в рамках социального обеспечения;

(в) расходы на медицинское обслуживание и аналогичные услуги⁵;

(г) выходное пособие, если его считают расходами в рамках социального обеспечения.

VII. Расходы на профессиональную подготовку

(включая гонорар и другие выплаты за услуги внешних инструкторов, учебных заведений, учебные материалы, а также в порядке компенсации работникам платы за учёбу и т.п.)

VIII. Расходы на социальные услуги⁶

(1) содержание столовых и аналогичные услуги⁷;

(2) содержание образовательных и культурных учреждений и предоставление соответствующих услуг;

(3) субсидии кредитным союзам и расходы на аналогичные услуги работников.

IX. Прочие расходы на рабочую силу

Такие расходы, как связанные с перевозкой сотрудников на работу и с работы, которые берёт на себя работодатель⁸, включая компенсацию затрат работникам, рабочей одеждой, наймом и другими и элементами.

Х. Налоги, рассматриваемые в качестве расходов на рабочую силу

(1) Например, налоги на число занятых и фонд заработной платы. Такие налоги следует включать в их чистом виде, т.е. за минусом надбавок и льгот, предоставленных государством.

1. ^ Включаются также надбавки за ответственность, грязные, опасные и дискомфортные условия, компенсации за питание и т.п., плата на основе систем гарантированной заработной платы, надбавки в связи с ростом стоимости жизни и другие регулярные надбавки, считающиеся прямой заработной платой или жалованьем.
2. ^ То же.
3. ^ В противном случае его следует относить к группе VI (5).
4. ^ Кроме заработной платы и жалованья персонала жилищного хозяйства, т.е. амортизация зданий и оборудования, проценты, ремонт и обслуживание, а также другие расходы, за минусом субсидий, налоговых льгот и т.п., полученных от государственных органов, и платы работников. Капитальные затраты, сделанные в течение года, следует исключить.
5. ^ Кроме заработной платы и жалованья персонала, занятого предоставлением услуг, т.е. амортизация зданий и оборудования, проценты, ремонт и обслуживание, а также другие расходы, за минусом субсидий, налоговых льгот и т.п., полученных от государственных органов, и плата работников. Капитальные затраты, сделанные в течение года, следует исключить.
6. ^ То же.
7. ^ То же.
8. ^ То же.