Резолюция, касающаяся оценки неполной и неадекватной занятости, принятая 16-й МКСТ (скачать_en)

МОТ - Международная организация труда

Официальный сайт Международной организации труда

Путь: Resolutions and guidelines/Work and labour underutilization/ Resolution concerning the measurement of underemployment and inadequate employment situations

В Резолюции приводится определение неполной занятости (неполной занятости с точки зрения продолжительности рабочего времени), способы ее измерения, классификации и аналитические показатели. Описаны конкретные типы ситуаций, характеризующих  неадекватную занятость, такие как несоответствие профессиональных навыков выполняемой работе; чрезмерная продолжительность рабочего времени; низкий доход; плохой уровень организации труда и другое. Предложено неадекватную занятость рассматривать с учетом того, что лица, относящиеся к этой категории, в течение определенного периода стремились изменить свое место работы. Основная цель документа - улучшить сбор статистических данных о неполной и неадекватной занятости и предоставить информацию для разработки политики в этой области.

Резолюция I 19-й МКСТ о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы (2013 г.) заменила пп. 8(1) и 9(1) настоящей Резолюции, касающиеся характеристики понятия «неполная занятость с точки зрения продолжительности рабочего времени».