❗Термин находится в процессе гармонизации.

Вакансии — потребность в работниках, заявленная работодателями в службу занятости населения.

Важной характеристикой вакансии является актуальная потребность в работниках, что означает готовность работодателя принять работника на имеющееся свободное рабочее место.

Информация о вакансиях ежемесячно разрабатывается службами занятости на основании сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), подаваемых работодателями. С квартальной периодичностью разрабатывается статистическая информация о заявленной работодателями потребности в работниках по занятиям (профессиональным группам).

Статистические органы также собирают и формируют информацию о потребности организаций в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест. Например, Росстат: ежеквартально по форме №П-4 (НЗ) и один раз в два года по занятиям по форме №1-Т (проф).

В службы занятости информацию о вакансиях (при их наличии) могут сообщить все работодатели (как организации, так и предприниматели), в то время как указанные формы статистического наблюдения представляют только организации - юридические лица (без субъектов малого предпринимательства), т.е. круг охвата меньше.

Гармонизация понятия "Свободные рабочие места (вакансии)"