Комментарий

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Теги

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Безработица|Безработные|Занятость|Занятые лица|Заработная плата|Наёмные работники|Предприятие|Работа|Рабочее время

Содержимое

...	...	@@ -1,137 +1,0 @@
1		-{{box title="**Содержание**"}}
2		-{{toc/}}
3		-{{/box}}
4		-
5		-Генеральная конференция Международной организации труда,
6		-
7		-созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 июня 1994 года на свою 81-ю сессию,
8		-
9		-принимая во внимание актуальность для трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], положений Конвенции 1951 года о равном вознаграждении, Конвенции 1958 года о дискриминации в области труда и занятий, и Конвенции и Рекомендации 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями,
10		-
11		-принимая во внимание актуальность для этих трудящихся Конвенции 1988 года о содействии [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и защите от [[безработицы>>doc:working:Глоссарии.Безработица.WebHome]] и Рекомендации 1984 года о политике в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] (дополнительные положения),
12		-
13		-признавая важность производительной и свободно избранной [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] для всех трудящихся, экономическое значение [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], необходимость того, чтобы политика в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] учитывала роль [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] в деле создания дополнительных возможностей [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], и необходимость обеспечения защиты трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в таких областях, как доступ к [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], условия труда и социальное обеспечение,
14		-
15		-постановив принять ряд предложений, касающихся [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], что является четвертым пунктом повестки дня сессии,
16		-
17		-решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
18		-
19		-принимает сего двадцать четвертого дня июня месяца тысяча девятьсот девяносто четвертого года следующую конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1994 года о [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
20		-
21		-= //Статья 1// =
22		-
23		-Применительно к настоящей Конвенции:
24		-
25		-1. термин «трудящийся, занятый неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]],» означает [[работающее по найму>>doc:working:Глоссарии.Наёмные работники.WebHome]] лицо, нормальная продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] которого меньше нормальной продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации;
26		-1. нормальная продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], указанная в подпункте а), может рассчитываться понедельно или в среднем за определенный учетный период
27		-1. термин «трудящийся, занятый полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящийся в сравнимой ситуации,» означает трудящегося, [[занятого>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], который:
28		-11. имеет такой же тип трудовых отношений;
29		-11. имеет такие же или аналогичные вид [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] или профессию; и
30		-11. работает в том же подразделении или, если в нем не имеется трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации, то на том же [[предприятии>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], или, если на этом [[предприятии>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] не имеется трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации, то в той же отрасли экономической деятельности, что и соответствующий трудящийся, занятый неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]];
31		-1. не считаются трудящимися, [[занятыми>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], но оказавшиеся в условиях частичной [[безработицы>>doc:working:Глоссарии.Безработица.WebHome]] вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] по экономическим, техническим или структурным причинам.
32		-
33		-= //Статья 2// =
34		-
35		-Настоящая Конвенция не затрагивает более благоприятные положения, применимые к трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в силу других международных конвенций по труду.
36		-
37		-= //Статья 3// =
38		-
39		-1. Настоящая Конвенция применяется ко всем трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], при том понимании, что каждое государство-член может после консультации с представительными организациями заинтересованных работодателей и трудящихся исключить полностью или частично из сферы ее применения отдельные категории трудящихся или подразделений, если ее применение к ним вызывает особые проблемы существенного характера.
40		-1. Каждое государство-член, ратифицировавшее настоящую Конвенцию и использующее предусмотренную в предыдущем пункте возможность, в своих докладах о применении этой Конвенции, направляемых в соответствии со статьей 22 Устава Международной организации труда, указывает все исключенные таким образом отдельные категории трудящихся или подразделений и причины, по которым такое исключение считалось или по-прежнему считается необходимым.
41		-
42		-= //Статья 4// =
43		-
44		-Принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в отношении:
45		-
46		-а) права на организацию, права на ведение коллективных переговоров и права на деятельность в качестве представителей трудящихся;
47		-
48		-1. безопасности и гигиены труда;
49		-1. дискриминации в области труда и занятий.
50		-
51		-= //Статья 5// =
52		-
53		-Принимаются меры, соответствующие национальному законодательству и практике, обеспечивающие, чтобы трущиеся//, //[[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], не получали, единственно по причине того, что они заняты неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], основную зарплату, которая при расчете почасово, по выработке или сдельно была бы меньше, чем рассчитываемая тем же методом основная зарплата трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации.
54		-
55		-= //Статья 6// =
56		-
57		-Предусмотренные законом системы социального обеспечения лиц, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] профессиональной деятельностью, должны быть приспособлены таким образом, чтобы трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], пользовались условиями, эквивалентными тем, которыми пользуются трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящиеся в сравнимой ситуации; эти условия могут определяться
58		-
59		-пропорционально продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], взносам или [[заработку>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], или другими методами, соответствующими национальным законодательству и практике.
60		-
61		-= //Статья 7// =
62		-
63		-Принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], были предоставлены условия, эквивалентные тем, которые имеют трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящиеся в сравнимой ситуации, в следующих областях:
64		-
65		-1. защита материнства;
66		-1. прекращение трудовых отношений;
67		-1. ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни; и
68		-1. отпуск по болезни,
69		-
70		-при том понимании, что денежные выплаты могут рассчитываться пропорционально продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или [[заработку>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
71		-
72		-= //Статья 8// =
73		-
74		-1. Трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], у которых продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или [[заработок>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] ниже установленной минимальной нормы, могут исключаться государством-членом:
75		-11. из сферы применения любых предусмотренных законом систем социального обеспечения, указанных в статье 6, но не в отношении обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
76		-11. из сферы действия любых мер, принимаемых в областях, указанных в статье 7, за исключением мер по защите материнства, кроме тех, которые определены предусмотренными законом системами социального обеспечения.
77		-1. Указанные в пункте 1 минимальные нормы должны быть достаточно низкими, чтобы не исключать неоправданно большое число трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
78		-1. Государство-член, пользующееся предусмотренной в пункте 1 возможностью:
79		-11. периодически пересматривает действующие минимальные нормы;
80		-11. в своих докладах о применении Конвенции, направляемых в соответствии со статьей 22 Устава Международной организации труда, указывает действующие минимальные нормы и объясняющие их причины и сообщает, рассматривается ли возможность постепенного распространения защиты на исключенных трудящихся.
81		-1. С наиболее представительными организациями работодателей и трудящихся проводятся консультации по поводу установления, пересмотра и изменения указанных в настоящей статье минимальных норм.
82		-
83		-= //Статья 9// =
84		-
85		-1. Принимаются меры, облегчающие доступ к производительной и свободно избранной [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], отвечающей интересам как работодателей, так и трудящихся, при условии обеспечения защиты, предусмотренной в вышеприведенных статьях 4-7.
86		-1. Эти меры включают:
87		-11. пересмотр законодательства, способного воспрепятствовать [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или даче согласия на нее, или вызвать негативное отношение к ней;
88		-11. использование служб [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], где таковые существуют, для выявления имеющихся возможностей [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и ознакомления с ними в ходе их деятельности по распространению информации и трудоустройству;
89		-11. особое внимание в рамках политики в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] к нуждам и пожеланиям специфических групп, таких как [[безработные>>doc:working:Глоссарии.Безработные.WebHome]], трудящиеся с семейными обязанностями, пожилые трудящиеся, трудящиеся-инвалиды и трудящиеся, получающие образование или подготовку.
90		-1. Эти меры могут также включать проведение исследований и распространение информации о том, в какой степени [[работа>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] отвечает экономическим и социальным целям работодателей и трудящихся.
91		-
92		-= //Статья 10// =
93		-
94		-В соответствующих случаях принимаются меры, обеспечивающие, чтобы переход с [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях полного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] на [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или наоборот осуществлялся добровольно, в соответствии с национальными законодательством и практикой.
95		-
96		-= //Статья 11// =
97		-
98		-Положения настоящей Конвенции реализуются посредством законодательства, если только они не применяются посредством коллективных договоров или любым иным способом, соответствующим национальной практике. До принятия такого законодательства проводятся консультации с наиболее представительными организациями работодателей и трудящихся.
99		-
100		-= //Статья 12// =
101		-
102		-Официальные грамоты о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.
103		-
104		-= //Статья 13// =
105		-
106		-1. Настоящая Конвенция имеет обязательную силу только для тех членов Международной организации труда, ратификационные грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором.
107		-1. Она вступит в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов Организации.
108		-1. Впоследствии настоящая Конвенция вступит в силу для каждого государства-члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его ратификационной грамоты.
109		-
110		-= //Статья 14// =
111		-
112		-1. Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию по истечении десяти лет со дня ее первоначального вступления в силу может денонсировать ее заявлением о денонсации, направленным Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации. Денонсация вступит в силу через год после даты ее регистрации.
113		-1. Для каждого члена Организации, который ратифицировал настоящую Конвенцию и в годичный срок по истечении указанных в предыдущем пункте десяти лет не воспользовался предусмотренным в настоящей статье правом на денонсацию, Конвенция будет оставаться в силе на следующие десять лет; впоследствии он сможет денонсировать ее по истечении каждого десятилетия в порядке, предусмотренном в настоящей статье.
114		-
115		-= //Статья 15// =
116		-
117		-1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех ратификационных грамот и заявлений о денонсации, направленных ему членами Организации.
118		-1. Извещая членов Организации о регистрации полученной им второй ратификационной грамоты, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления в силу настоящей Конвенции.
119		-
120		-= //Статья 16// =
121		-
122		-Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций исчерпывающие сведения о всех ратификационных грамотах и заявлениях о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.
123		-
124		-= //Статья 17// =
125		-
126		-В случаях, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и рассматривает целесообразность включения в повестку дня Конференции вопроса о ее полном или частичном пересмотре.
127		-
128		-= //Статья 18// =
129		-
130		-1. Если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено иное, то:
131		-11. ратификация каким-либо членом Организации новой пересматривающей Конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 14, незамедлительную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая пересматривающая конвенция вступила в силу;
132		-11. со дня вступления в силу новой пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации членами Организации.
133		-1. Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и содержанию для тех членов Организации, которые ратифицировали ее, но не ратифицировали пересматривающую конвенцию.
134		-
135		-= //Статья 19// =
136		-
137		-Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.