Скрыть последних авторов
Administrator 2.1 1 {{box title="**Содержание**"}}
2 {{toc/}}
3 {{/box}}
4
5 Генеральная конференция Международной организации труда,
6
7 созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 7 июня 1994 года на свою 81-ю сессию,
8
9 принимая во внимание актуальность для трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], положений Конвенции 1951 года о равном вознаграждении, Конвенции 1958 года о дискриминации в области труда и занятий, и Конвенции и Рекомендации 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями,
10
11 принимая во внимание актуальность для этих трудящихся Конвенции 1988 года о содействии [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и защите от [[безработицы>>doc:working:Глоссарии.Безработица.WebHome]] и Рекомендации 1984 года о политике в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] (дополнительные положения),
12
13 признавая важность производительной и свободно избранной [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] для всех трудящихся, экономическое значение [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], необходимость того, чтобы политика в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] учитывала роль [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] в деле создания дополнительных возможностей [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], и необходимость обеспечения защиты трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в таких областях, как доступ к [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], условия труда и социальное обеспечение,
14
15 постановив принять ряд предложений, касающихся [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], что является четвертым пунктом повестки дня сессии,
16
17 решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
18
19 принимает сего двадцать четвертого дня июня месяца тысяча девятьсот девяносто четвертого года следующую конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1994 года о [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
20
21 = //Статья 1// =
22
23 Применительно к настоящей Конвенции:
24
25 1. термин «трудящийся, занятый неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]],» означает [[работающее по найму>>doc:working:Глоссарии.Наёмные работники.WebHome]] лицо, нормальная продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] которого меньше нормальной продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации;
26 1. нормальная продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], указанная в подпункте а), может рассчитываться понедельно или в среднем за определенный учетный период
27 1. термин «трудящийся, занятый полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящийся в сравнимой ситуации,» означает трудящегося, [[занятого>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], который:
28 11. имеет такой же тип трудовых отношений;
29 11. имеет такие же или аналогичные вид [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] или профессию; и
Михаил Бич 4.1 30 11. работает в том же подразделении или, если в нем не имеется трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации, то на том же [[предприятии>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], или, если на этом [[предприятии>>doc:nationalaccounts:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] не имеется трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации, то в той же отрасли [[экономической деятельности>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая деятельность.WebHome]], что и соответствующий трудящийся, занятый неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]];
Administrator 2.1 31 1. не считаются трудящимися, [[занятыми>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], но оказавшиеся в условиях частичной [[безработицы>>doc:working:Глоссарии.Безработица.WebHome]] вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] по экономическим, техническим или структурным причинам.
32
33 = //Статья 2// =
34
35 Настоящая Конвенция не затрагивает более благоприятные положения, применимые к трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в силу других международных конвенций по труду.
36
37 = //Статья 3// =
38
Михаил Бич 4.1 39 1. Настоящая Конвенция применяется ко всем трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], при том понимании, что каждое государство-член может после консультации с представительными организациями заинтересованных [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и трудящихся исключить полностью или частично из сферы ее применения отдельные категории трудящихся или подразделений, если ее применение к ним вызывает особые проблемы существенного характера.
Administrator 2.1 40 1. Каждое государство-член, ратифицировавшее настоящую Конвенцию и использующее предусмотренную в предыдущем пункте возможность, в своих докладах о применении этой Конвенции, направляемых в соответствии со статьей 22 Устава Международной организации труда, указывает все исключенные таким образом отдельные категории трудящихся или подразделений и причины, по которым такое исключение считалось или по-прежнему считается необходимым.
41
42 = //Статья 4// =
43
44 Принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], в отношении:
45
46 а) права на организацию, права на ведение коллективных переговоров и права на деятельность в качестве представителей трудящихся;
47
48 1. безопасности и гигиены труда;
49 1. дискриминации в области труда и занятий.
50
51 = //Статья 5// =
52
53 Принимаются меры, соответствующие национальному законодательству и практике, обеспечивающие, чтобы трущиеся//, //[[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], не получали, единственно по причине того, что они заняты неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], основную зарплату, которая при расчете почасово, по выработке или сдельно была бы меньше, чем рассчитываемая тем же методом основная зарплата трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящихся в сравнимой ситуации.
54
55 = //Статья 6// =
56
57 Предусмотренные законом системы социального обеспечения лиц, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] профессиональной деятельностью, должны быть приспособлены таким образом, чтобы трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], пользовались условиями, эквивалентными тем, которыми пользуются трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящиеся в сравнимой ситуации; эти условия могут определяться
58
59 пропорционально продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], взносам или [[заработку>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], или другими методами, соответствующими национальным законодательству и практике.
60
61 = //Статья 7// =
62
63 Принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящимся, [[занятым>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], были предоставлены условия, эквивалентные тем, которые имеют трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] полное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и находящиеся в сравнимой ситуации, в следующих областях:
64
65 1. защита материнства;
66 1. прекращение трудовых отношений;
67 1. ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни; и
68 1. отпуск по болезни,
69
70 при том понимании, что денежные выплаты могут рассчитываться пропорционально продолжительности [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или [[заработку>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
71
72 = //Статья 8// =
73
74 1. Трудящиеся, [[занятые>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], у которых продолжительность [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или [[заработок>>doc:working:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] ниже установленной минимальной нормы, могут исключаться государством-членом:
75 11. из сферы применения любых предусмотренных законом систем социального обеспечения, указанных в статье 6, но не в отношении обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
76 11. из сферы действия любых мер, принимаемых в областях, указанных в статье 7, за исключением мер по защите материнства, кроме тех, которые определены предусмотренными законом системами социального обеспечения.
77 1. Указанные в пункте 1 минимальные нормы должны быть достаточно низкими, чтобы не исключать неоправданно большое число трудящихся, [[занятых>>doc:working:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] неполное [[рабочее время>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]].
78 1. Государство-член, пользующееся предусмотренной в пункте 1 возможностью:
79 11. периодически пересматривает действующие минимальные нормы;
80 11. в своих докладах о применении Конвенции, направляемых в соответствии со статьей 22 Устава Международной организации труда, указывает действующие минимальные нормы и объясняющие их причины и сообщает, рассматривается ли возможность постепенного распространения защиты на исключенных трудящихся.
Михаил Бич 4.1 81 1. С наиболее представительными организациями [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и трудящихся проводятся консультации по поводу установления, пересмотра и изменения указанных в настоящей статье минимальных норм.
Administrator 2.1 82
83 = //Статья 9// =
84
Михаил Бич 4.1 85 1. Принимаются меры, облегчающие доступ к производительной и свободно избранной [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]], отвечающей интересам как [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]], так и трудящихся, при условии обеспечения защиты, предусмотренной в вышеприведенных статьях 4-7.
Administrator 2.1 86 1. Эти меры включают:
87 11. пересмотр законодательства, способного воспрепятствовать [[работе>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или даче согласия на нее, или вызвать негативное отношение к ней;
88 11. использование служб [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]], где таковые существуют, для выявления имеющихся возможностей [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] и ознакомления с ними в ходе их деятельности по распространению информации и трудоустройству;
89 11. особое внимание в рамках политики в области [[занятости>>doc:working:Глоссарии.Занятость.WebHome]] к нуждам и пожеланиям специфических групп, таких как [[безработные>>doc:working:Глоссарии.Безработные.WebHome]], трудящиеся с семейными обязанностями, пожилые трудящиеся, трудящиеся-инвалиды и трудящиеся, получающие образование или подготовку.
Михаил Бич 4.1 90 1. Эти меры могут также включать проведение исследований и распространение информации о том, в какой степени [[работа>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] отвечает экономическим и социальным целям [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и трудящихся.
Administrator 2.1 91
92 = //Статья 10// =
93
94 В соответствующих случаях принимаются меры, обеспечивающие, чтобы переход с [[работы>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях полного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] на [[работу>>doc:working:Глоссарии.Работа.WebHome]] на условиях неполного [[рабочего времени>>doc:working:Глоссарии.Рабочее время.WebHome]] или наоборот осуществлялся добровольно, в соответствии с национальными законодательством и практикой.
95
96 = //Статья 11// =
97
Михаил Бич 4.1 98 Положения настоящей Конвенции реализуются посредством законодательства, если только они не применяются посредством коллективных договоров или любым иным способом, соответствующим национальной практике. До принятия такого законодательства проводятся консультации с наиболее представительными организациями [[работодателей>>doc:working:Глоссарии.Работодатели.WebHome]] и трудящихся.
Administrator 2.1 99
100 = //Статья 12// =
101
102 Официальные грамоты о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.
103
104 = //Статья 13// =
105
106 1. Настоящая Конвенция имеет обязательную силу только для тех членов Международной организации труда, ратификационные грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором.
107 1. Она вступит в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов Организации.
108 1. Впоследствии настоящая Конвенция вступит в силу для каждого государства-члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его ратификационной грамоты.
109
110 = //Статья 14// =
111
112 1. Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию по истечении десяти лет со дня ее первоначального вступления в силу может денонсировать ее заявлением о денонсации, направленным Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации. Денонсация вступит в силу через год после даты ее регистрации.
113 1. Для каждого члена Организации, который ратифицировал настоящую Конвенцию и в годичный срок по истечении указанных в предыдущем пункте десяти лет не воспользовался предусмотренным в настоящей статье правом на денонсацию, Конвенция будет оставаться в силе на следующие десять лет; впоследствии он сможет денонсировать ее по истечении каждого десятилетия в порядке, предусмотренном в настоящей статье.
114
115 = //Статья 15// =
116
117 1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех ратификационных грамот и заявлений о денонсации, направленных ему членами Организации.
118 1. Извещая членов Организации о регистрации полученной им второй ратификационной грамоты, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления в силу настоящей Конвенции.
119
120 = //Статья 16// =
121
122 Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций исчерпывающие сведения о всех ратификационных грамотах и заявлениях о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.
123
124 = //Статья 17// =
125
126 В случаях, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и рассматривает целесообразность включения в повестку дня Конференции вопроса о ее полном или частичном пересмотре.
127
128 = //Статья 18// =
129
130 1. Если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено иное, то:
131 11. ратификация каким-либо членом Организации новой пересматривающей Конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 14, незамедлительную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая пересматривающая конвенция вступила в силу;
132 11. со дня вступления в силу новой пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации членами Организации.
133 1. Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и содержанию для тех членов Организации, которые ратифицировали ее, но не ратифицировали пересматривающую конвенцию.
134
135 = //Статья 19// =
136
137 Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.

Содружество стран

Языки