Комментарий

• Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Методологические пояснения по заполнению вопросника №13 по статистике численности оплачиваемых работников и заработной платы

Родительский документ

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Методология.WebHome

Теги

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Заработная плата

Содержимое

...	...	@@ -1,0 +1,63 @@
	1	+{{box title="**Содержание**"}}
	2	+{{toc/}}
	3	+{{/box}}
	4	+
	5	+= ТАБЛИЦА 13.1а ЧИСЛЕННОСТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ =
	6	+
	7	+Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2).
	8	+
	9	+**В графах 1 и 2 Численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних величин**, рассчитывается в среднем за отчетный период исходя из списочной численности работников (все работники, принятые на постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более). При этом из нее исключены некоторые категории работников, которые в отчетном периоде не получали [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; лица, находящиеся в “учебных” отпусках без сохранения заработной платы и некоторые другие).
	10	+
	11	+**В графах 3 и 4 Среднемесячная номинальная заработная плата **опреде­ляется делением начисленного фонда [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] на численность оплачиваемых работников и на количество месяцев в периоде//. Фонд заработной платы// включает все виды [[заработков>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в денежной и натуральной формах за отработанное время, а также суммы, начисленные за неотработанное, но оплаченное время (например, ежегодные отпуска), различные доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда, и выплаты социального характера (такие как оплата стоимости питания, квартирной платы и др.).
	12	+
	13	+**В графах 5, 6, 7** **Индекс номинальной заработной платы** – относительный показатель, характеризующий изменение [[заработной платы >>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
	14	+
	15	+**В графах 8, 9, 10 Индекс реальной заработной платы** – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Характеризует покупательную способность номинальной заработной платы. Определяется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги
	16	+
	17	+**В графе 11 Число отработанных человеко-часов **характеризует [[факти­чески отработанное>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] всеми работниками предприятий (организаций) время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно. Число человеко-часов внутрисменных простоев в общее число отработанных человеко-часов не включаются.
	18	+
	19	+**В строке 49 **Под** Минимальным размером оплаты труда** понимается установленный госу­дарством на определенный период времени [[минимум заработной платы>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]] для всех работников. Приводится в национальной валюте.
	20	+
	21	+= ТАБЛИЦА 13.2а ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ =
	22	+
	23	+Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2)
	24	+
	25	+**Просроченная задолженность по заработной плате **- фактически начисленные работникам суммы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором.
	26	+
	27	+= ТАБЛИЦА 13.3а ЧИСЛЕННОСТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКОВ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ =
	28	+
	29	+Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2)
	30	+
	31	+**Списочная численность работников в среднем за год**. Списочный состав включает всех работников, принятых на постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более. В списочном составе работников должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Показатель приводится в среднем за отчетный период.
	32	+
	33	+**В графе 1** в случае отсутствия показателя списочной численности работников в среднем за год используется показатель, называемый в действующих формах отчетности "среднесписочная численность работников".
	34	+
	35	+**В графе 4 Среднечасовая номинальная заработная плата работников** - величина [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в расчете на один оплаченный час. Оплаченное время включает как [[фактически отработанное>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]], так и неотработанное, но оплаченное время, например, ежегодный отпуск и т.п.
	36	+
	37	+**В строках 49 и 50** справочно приводятся данные о [[заработной плат>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]е мужчин и женщин, полученные либо по данным годового (квартального) отчета, либо по данным единовременного обследования, содержащего эту информацию. При этом необходимо указать, за какой период приведены данные.
	38	+
	39	+**В строке 51** показывается фонд [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] для расчета среднемесячной заработной платы за год.
	40	+
	41	+**В строке 52** – среднемесячная [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] по столице за год.
	42	+
	43	+= ТАБЛИЦА 13.4 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ, ПРОРАБОТАВШИХ ПОЛНОСТЬЮ МЕСЯЦ, ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ =
	44	+
	45	+При заполнении таблицы необходимо указать месяц, за который проводилось обследование.
	46	+
	47	+**Распределение работников по размерам заработной платы **- интервальный ряд, характеризующий дифференциацию работников по [[заработной плате>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]. Распределению подлежат только работники списочного состава, проработавшие полностью месяц, а также работники, имевшие неявки на работу, но заработная плата которым была начислена за все рабочие дни отчетного месяца. Не учитываются работники, принятые и уволенные в отчетном месяце, имевшие листки временной нетрудоспособности, прогулы и другие неоплаченные невыходы на работу, целодневные простои и т.п.
	48	+
	49	+При распределении учитывается вся [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], начисленная работнику за отчетный месяц, независимо от того, выплачена она фактически или нет. При этом налоги из начисленной [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] не исключаются. Не включаются в[[ заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] вознаграждения за год, выслуга лет и другие выплаты, относящиеся к году. Квартальные премии включаются в заработок работника расчётно в размере одной трети.
	50	+
	51	+**В строке 02 **указываются работники, проработавшие установленное по графику на отчетный месяц число рабочих дней или часов, но получившие [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] ниже установленного [[минимума>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]] (принятые на неполный рабочий день или неделю, рабочие - надомники, сдельщики, не выполнившие нормы выработки, и некоторые другие).
	52	+
	53	+**В строке 11** справочно указывается размер [[минимума оплаты труда>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]], действовавшего в месяце, за который проводилось обследование.
	54	+
	55	+= ТАБЛИЦА 13.5а СТОИМОСТЬ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ =
	56	+
	57	+Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2).
	58	+
	59	+Для заполнения таблицы используются данные годовой отчетности, либо данные единовременного учета, проводимого страной.
	60	+
	61	+**Стоимость затрат на содержание рабочей силы (**в среднем на одного работника в месяц) характеризует общую сумму издержек, которые несет предприятие (работодатель) в связи с использованием наемного труда, и включает: расходы на [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (в денежной и натуральной формах); расходы на жилье; расходы на социальное обеспечение работников, включая начисления на фонд заработной платы по всем видам социального страхования; расходы по подготовке и переподготовке кадров; на культурно-бытовое обслуживание; налоги, включаемые в расходы на рабочую силу, и другие.
	62	+
	63	+**В разделе 1. Структура затрат на рабочую силу, **при отсутствии данных по составу затрат на [[содержание рабочей силы>>doc:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]], заполняются **строки 02-06**, характеризующие основные элементы фонда [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].