Комментарий

• Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Методологические пояснения по заполнению вопросника №13 по статистике численности оплачиваемых работников и заработной платы

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Методология.WebHome

Теги

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Заработная плата

Содержимое

...	...	@@ -1,63 +1,0 @@
1		-{{box title="**Содержание**"}}
2		-{{toc/}}
3		-{{/box}}
4		-
5		-= ТАБЛИЦА 13.1а ЧИСЛЕННОСТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ =
6		-
7		-Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2).
8		-
9		-**В графах 1 и 2 Численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы и других средних величин**, рассчитывается в среднем за отчетный период исходя из списочной численности работников (все работники, принятые на постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более). При этом из нее исключены некоторые категории работников, которые в отчетном периоде не получали [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком; лица, находящиеся в “учебных” отпусках без сохранения заработной платы и некоторые другие).
10		-
11		-**В графах 3 и 4 Среднемесячная номинальная заработная плата **опреде­ляется делением начисленного фонда [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] на численность оплачиваемых работников и на количество месяцев в периоде//. Фонд заработной платы// включает все виды [[заработков>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в денежной и натуральной формах за отработанное время, а также суммы, начисленные за неотработанное, но оплаченное время (например, ежегодные отпуска), различные доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом и условиями труда, и выплаты социального характера (такие как оплата стоимости питания, квартирной платы и др.).
12		-
13		-**В графах 5, 6, 7** **Индекс номинальной заработной платы** – относительный показатель, характеризующий изменение [[заработной платы >>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
14		-
15		-**В графах 8, 9, 10 Индекс реальной заработной платы** – относительный показатель, характеризующий изменение номинальной [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом с учетом изменения цен. Характеризует покупательную способность номинальной заработной платы. Определяется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги
16		-
17		-**В графе 11 Число отработанных человеко-часов **характеризует [[факти­чески отработанное>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]] всеми работниками предприятий (организаций) время, как в течение нормального периода работы, так и отработанное сверхурочно. Число человеко-часов внутрисменных простоев в общее число отработанных человеко-часов не включаются.
18		-
19		-**В строке 49 **Под** Минимальным размером оплаты труда** понимается установленный госу­дарством на определенный период времени [[минимум заработной платы>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]] для всех работников. Приводится в национальной валюте.
20		-
21		-= ТАБЛИЦА 13.2а ПРОСРОЧЕННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ =
22		-
23		-Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2)
24		-
25		-**Просроченная задолженность по заработной плате **- фактически начисленные работникам суммы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором.
26		-
27		-= ТАБЛИЦА 13.3а ЧИСЛЕННОСТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКОВ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ =
28		-
29		-Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2)
30		-
31		-**Списочная численность работников в среднем за год**. Списочный состав включает всех работников, принятых на постоянную, сезонную, временную работу на срок один день и более. В списочном составе работников должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Показатель приводится в среднем за отчетный период.
32		-
33		-**В графе 1** в случае отсутствия показателя списочной численности работников в среднем за год используется показатель, называемый в действующих формах отчетности "среднесписочная численность работников".
34		-
35		-**В графе 4 Среднечасовая номинальная заработная плата работников** - величина [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] в расчете на один оплаченный час. Оплаченное время включает как [[фактически отработанное>>doc:Глоссарии.Фактически отработанное время.WebHome]], так и неотработанное, но оплаченное время, например, ежегодный отпуск и т.п.
36		-
37		-**В строках 49 и 50** справочно приводятся данные о [[заработной плат>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]е мужчин и женщин, полученные либо по данным годового (квартального) отчета, либо по данным единовременного обследования, содержащего эту информацию. При этом необходимо указать, за какой период приведены данные.
38		-
39		-**В строке 51** показывается фонд [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] для расчета среднемесячной заработной платы за год.
40		-
41		-**В строке 52** – среднемесячная [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] по столице за год.
42		-
43		-= ТАБЛИЦА 13.4 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛОМ ПО ЭКОНОМИКЕ, ПРОРАБОТАВШИХ ПОЛНОСТЬЮ МЕСЯЦ, ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ =
44		-
45		-При заполнении таблицы необходимо указать месяц, за который проводилось обследование.
46		-
47		-**Распределение работников по размерам заработной платы **- интервальный ряд, характеризующий дифференциацию работников по [[заработной плате>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]. Распределению подлежат только работники списочного состава, проработавшие полностью месяц, а также работники, имевшие неявки на работу, но заработная плата которым была начислена за все рабочие дни отчетного месяца. Не учитываются работники, принятые и уволенные в отчетном месяце, имевшие листки временной нетрудоспособности, прогулы и другие неоплаченные невыходы на работу, целодневные простои и т.п.
48		-
49		-При распределении учитывается вся [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], начисленная работнику за отчетный месяц, независимо от того, выплачена она фактически или нет. При этом налоги из начисленной [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] не исключаются. Не включаются в[[ заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] вознаграждения за год, выслуга лет и другие выплаты, относящиеся к году. Квартальные премии включаются в заработок работника расчётно в размере одной трети.
50		-
51		-**В строке 02 **указываются работники, проработавшие установленное по графику на отчетный месяц число рабочих дней или часов, но получившие [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] ниже установленного [[минимума>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]] (принятые на неполный рабочий день или неделю, рабочие - надомники, сдельщики, не выполнившие нормы выработки, и некоторые другие).
52		-
53		-**В строке 11** справочно указывается размер [[минимума оплаты труда>>doc:Глоссарии.Минимальная заработная плата.WebHome]], действовавшего в месяце, за который проводилось обследование.
54		-
55		-= ТАБЛИЦА 13.5а СТОИМОСТЬ ЗАТРАТ НА СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ =
56		-
57		-Таблица заполняется странами, использующими статистическую Классификацию видов экономической деятельности Европейского Союза в редакции 2 (КДЕС ред. 2).
58		-
59		-Для заполнения таблицы используются данные годовой отчетности, либо данные единовременного учета, проводимого страной.
60		-
61		-**Стоимость затрат на содержание рабочей силы (**в среднем на одного работника в месяц) характеризует общую сумму издержек, которые несет предприятие (работодатель) в связи с использованием наемного труда, и включает: расходы на [[заработную плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (в денежной и натуральной формах); расходы на жилье; расходы на социальное обеспечение работников, включая начисления на фонд заработной платы по всем видам социального страхования; расходы по подготовке и переподготовке кадров; на культурно-бытовое обслуживание; налоги, включаемые в расходы на рабочую силу, и другие.
62		-
63		-**В разделе 1. Структура затрат на рабочую силу, **при отсутствии данных по составу затрат на [[содержание рабочей силы>>doc:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]], заполняются **строки 02-06**, характеризующие основные элементы фонда [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].