Комментарий

• Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Сравнительный анализ понятий и определений для статистического измерения трудовых отношений по материалам Резолюций, принятых на 9-ой, 15-ой и 20-ой МКСТ

Родительский документ

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Методология.WebHome

Теги

...	...	@@ -1,1 +1,0 @@
1		-Безработные|Волонтёры|Занятость|Занятые лица|Заработная плата|Недоиспользование рабочей силы|Неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку|Предприятие|Производство товаров и услуг для собственного использования|Работа|Рабочая сила|Рабочее место|Трудовая деятельность|Формы трудовой деятельности|Экономическая единица

Содержимое

...	...	@@ -1,210 +1,0 @@
1		-{{box title="**Содержание**"}}
2		-{{toc/}}
3		-{{/box}}
4		-
5		-(% class="table-bordered" %)
6		-|**Определения**|**20 МКСТ**|**9 и 15 МКСТ**|**Примечания**
7		-| |**20 МКСТ (2018 г.) Резолюция о статистике трудовых отношений**|**9 МКСТ (1957 г.) Резолюция о Международной классификации по статусу**|
8		-|(((
9		-= I. Международная классификация статуса в занятости =
10		-)))|(% colspan="3" rowspan="1" %)
11		-|(((
12		-(% class="wikigeneratedid" id="HI.41C43543643444343D43044043E43443D43044F43A43B43044144143844443843A43044643844F44144243044244344143043243743043D44F44243E441442438" %)
13		-
14		-)))|(((
15		-**[[Международная классификация статуса в занятости (МКСЗ-18)>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] **подразделяется на:
16		-I. Международная классификация статуса в [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в соответствии с типом полномочий (МКСЗ-18 П).
17		-2.Международная классификация статуса в [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в соответствии с типом экономического риска (МКСЗ-18 Р).
18		-)))|(((
19		-На 9-й МКСТ существующие группы распределенных по статусу (рекомендованных ранее на 6-й МКСТ 1947 г.), были дополнены группой «члены производственных кооперативов», «[[безработные>>doc:Глоссарии.Безработные.WebHome]]» и «вооруженные силы».
20		-
21		-Международная классификация по статусу состоит из групп:
22		-1) работодатели;
23		-2) трудящиеся, занятые на собственном предприятии;
24		-3) члены производственных кооперативов;
25		-4) наёмные работники;
26		-5) участвующие в [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] члены семьи;
27		-6) [[Безработные>>doc:Глоссарии.Безработные.WebHome]];
28		-7) Вооруженные силы;
29		-8) Лица, чей статус неизвестен или недостаточно описан.
30		-)))|(((
31		-На 9-й МКСТ было рекомендовано 8 групп, составляющих Международную классификацию по статусу. На 15-й МКСТ была принята Международная классификация по статусу в [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] - [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]], состоящая их 5-ти основных групп, на 20-й МКСТ - [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]], состоящая из 10-ти групп.
32		-Из [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] была исключена такая категория [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], как «лица, занятые [[производством товаров или услуг для собственного потребления>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]] в домашнем хозяйстве при условии, что такое производство обеспечивает существенный вклад в общее потребление домашнего хозяйства». Из [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] также исключены определенные категории [[трудовой деятельности>>doc:Глоссарии.Трудовая деятельность.WebHome]]: [[волонтеры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]], [[неоплачиваемый труд учеников на производстве и стажеров>>doc:Глоссарии.Неоплачиваемый труд стажеров или лиц, проходящих профессионально-техническую подготовку.WebHome]] и некоторые виды обязательной неоплачиваемой работы, прежде учитываемой в [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]]. Так как практически во всех странах число «членов производственных кооперативов» очень невелико, эта категория не сохранилась в [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]]. Чтобы избежать путаницы в МКСтД-18 с эквивалентными категориями в [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]], им присваивается единый алфавитный код с одним буквенным символом, что отличает их от [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]], где не было ни буквенной, ни цифровой кодировки.
33		-В [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] все группы агрегируются с типом полномочий (МКСЗ-18-П) и с типом экономического риска (МКСЗ-18-Р) в отличие от [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]], где все группы [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] были сформированы только по степени экономического риска.
34		-)))
35		-|(% rowspan="5" %) | |**15 МКСТ (1993 г.) Резолюция, относящаяся к Международной классификации статуса в [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]]**|
36		-|**I. Международная классификация статуса в занятости в соответствии с типом полномочий (МКСЗ-18 П):**| |
37		-|(((
38		-* Независимые работники;
39		-* Зависимые работники.
40		-)))| |(% rowspan="3" %)
41		-|**II. [[Международная классификация статуса в занятости в соответствии с типом экономического риска (МКСЗ-18 Р)>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]]:**|[[**Международная классификация статуса в занятости (МКСЗ-93)**>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]]
42		-|(((
43		-* Лица, занятые для получения прибыли;
44		-* Лица, работающие за [[плату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]].
45		-)))|(((
46		-Статус занятой личности по отношению к его [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] сформирован в следующие группы (в зависимости от степени экономического риска):
47		-1) работа по найму;
48		-
49		-работа не по найму:
50		-2) работодатели
51		-3) трудящиеся, занятые на собственном предприятии;
52		-4) члены производственных кооперативов;
53		-5) участвующие в [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] члены семьи.
54		-
55		-Кроме того, была рекомендована следующая группа, которая не являлась основной:
56		-6) трудящиеся, не поддающиеся классификации по статусу.
57		-С учётом национальной практики и условий страны, данная классификация статуса может применяться не только к [[занятым>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], но и к [[безработным>>doc:Глоссарии.Безработные.WebHome]].
58		-«Применительно к [[безработным>>doc:Глоссарии.Безработные.WebHome]] статус может относиться к прежней [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], если она имелась, или, с учетом национальной практики и условий страны, к [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], которую ищет индивид».
59		-)))
60		-| |**Международная классификация статуса в занятости в соответствии с типом полномочий МКСЗ-18 П**| |(((
61		-В [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]] было разделение на:
62		-
63		-* работников по найму
64		-* работников не по найму (самозанятых).
65		-* МКСЗ-18-П разделила [[занятых >>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]]на две взаимоисключающие группы:
66		-* независимые работники;
67		-* зависимые работники.
68		-
69		-Это позволит использовать при обзоре рынка труда анализ воздействия экономических циклов на рынок труда и политики правительства, связанной с созданием и регулированием [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]].
70		-)))
71		-|Независимые работники|**А Работодатели**|(% rowspan="4" %)(((
72		-1) работодатели;
73		-2) трудящиеся, занятые на собственном предприятии
74		-3) члены производственных кооперативов; Члены производственных кооперативов - это трудящиеся, занятые на собственном предприятии - кооперативе, производящем товары и услуги, где каждый член имеет равные с другими членами права при решении вопросов организации производства, сбыта и/или других сторон [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] заведения, инвестирования и распределения дохода заведения между его членами.
75		-4) участвующие в [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] члены семьи.
76		-)))|(% rowspan="2" %)В [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] категория работников, которые владеют и управляют предприятиями производственных кооперативов (членами которых, в основном являются не физические лица, а предприятия), классифицируются как независимые работники. Работающие члены кооперативов классифицируются как зависимые работники. При оплате членов кооперативов на основе отработанного времени или на сдельной основе, их следует классифицировать как наемных работников собственного кооператива; при выплате определенной суммы только в случае прибыли - как зависимых подрядчиков.
77		-|(% rowspan="3" %) |(((
78		-11-Работодатели в корпорациях;
79		-12-Работодатели в рыночных (некорпорированных) предприятиях домашних хозяйств.
80		-)))
81		-|**В Независимые работники без наемных работников**|(% rowspan="2" %)
82		-|(((
83		-21 - Владельцы, работающие на собственных предприятиях без наемных работников;
84		-22 - Самозанятые работники рыночных предприятий домохозяйств без наёмных работников.
85		-)))
86		-| |**А Работодатели **владеют [[экономической единицей>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]], в которой они осуществляют [[трудовую деятельность>>doc:Глоссарии.Трудовая деятельность.WebHome]], и контролируют эту деятельность самостоятельно или в партнерстве с другими, и в этом качестве нанимают одного или нескольких лиц (включая временно отсутствующих работников, но исключая самих себя, своих партнеров и семейных помощников) для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в качестве наёмных работников на регулярной основе. Термин «на регулярной основе» следует интерпретировать, как ситуацию, при которой к работодателям относится лицо, которое имело как минимум одного наемного работника в течение учётного периода и, по крайней мере, в течение двух из трех недель, непосредственно предшествующих учетному периоду.|Работодатели - это трудящиеся, которые работали самостоятельно или с одним или несколькими партнерами на собственном предприятии и в этом качестве на постоянной основе (включая отчетный период) нанимают для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] на своем предприятии наемных работников. Значение термина «на постоянной основе» определяют с учетом национальных условий и так, чтобы это соответствовало определению «наемных работников с постоянными договорами». (Партнеры могут быть и не быть членами одной семьи или одного домашнего хозяйства.)|Определение работодателей, принятое 20 МКСТ, отличается от 15 МКСТ тем, что лицо считается работодателем, если оно нанимает работников в течение, как минимум, учетного периода; в соответствии с 15 МКСТ наёмные работники должны быть приняты на постоянной основе.
87		-| |//11- __Работодатели в корпорациях__// - это работники, являющиеся владельцами, работающими на собственных предприятиях, в которых они нанимают одно или несколько лиц (включая временно отсутствующих работников, но исключая самих себя, своих партнеров и семейных помощников) для работы в качестве наемных работников в течение, как минимум, отчетного периода.|Владельцы-руководители зарегистрированных предприятий - это трудящиеся, работающие на зарегистрированном предприятии, где они: а) самостоятельно или совместно с другими членами семьи либо с одним или несколькими партнерами располагают решающей долей собственности; б) имеют право от имени предприятия заключать договоры с другими организациями, нанимать или увольнять лиц, работающих по найму в этом предприятии.|Работодатели в корпорациях по МКСЗ-18 П ближе всего подходят к "владельцам-руководителям зарегистрированных предприятий" [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]]. Владельцев-руководителей зарегистрированных предприятий можно было отнести к наемным работникам (что соответствует классификации Системы национальных счетов) или к работодателям или к трудящимся на собственном предприятии.
88		-| |//12 - __Работодатели в рыночных (некорпорированных) предприятиях домохозяйств__// - это работники, которые самостоятельно или с одним или несколькими партнерами управляют рыночным (некорпорированным) предприятием для получения прибыли и которые нанимают одного или нескольких лиц (включая временно отсутствующих работников, но исключая самих себя, своих партнеров и семейных помощников) для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в качестве наемных работников на этом предприятии в течение, как минимум, одного часа в рамках учетного периода.|Работодатели.|По [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]] эта категория трудящихся относилась к работодателям.
89		-| |**В Независимые работники без наемных работников **владеют и управляют [[экономической единицей>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]] самостоятельно или в партнерстве с другими, и не привлекают никого кроме самих себя, своих партнеров и семейных помощников для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в[[ экономической единице>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]] в течение учётного периода.|Трудящиеся, занятые на собственном предприятии - это трудящиеся, которые, работая на своем предприятии самостоятельно или с несколькими партнерами, не нанимали каких-либо «наёмных работников» на постоянной основе для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] на них в течение отчетного периода. Следует отметить, что __члены этой группы могли в отчетном периоде иметь «наёмных работников» при условии, что это было не на постоянной основе.__ (Партнеры могут быть и не быть членами одной семьи или одного домашнего хозяйства).|Определение независимых работников без наемных работников, принятое 20-й МКСТ практически идентично определению трудящихся, занятых на собственном предприятии, принятому 15-й МКСТ. Однако существует отличие: трудящиеся, занятые на собственном предприятии, могли в отчетном периоде иметь наемных работников не на постоянной основе, в то время как независимые работники без наемных работников не привлекают никаких наемных работников.
90		-|(% rowspan="2" %) |//21- __Владельцы, работающие на собственном предприятии без наемных работников__// - это работники, которые выполняют [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в качестве работающего собственника корпорации, в которой они не нанимают каких- либо лиц (кроме них самих, их партнеров и содействующих семейных работников) для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] на [[предприятии>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]] в качестве работника.|(((
91		-Владельцы-руководители зарегистрированных предприятий
92		-)))|Подгруппа 21 [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] ближе всего подходит к группе "владельцев-руководителей зарегистрированных предприятий" [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]], не выделенных в одну их 5-ти основных групп.
93		-|//22 - __Самозанятые работники в рыночных предприятиях домашних хозяйств без наемных работников__ -// это работники, которые управляют рыночным (некорпорированным) предприятием для получения прибыли, самостоятельно или с одним или несколькими партнерами или семейными помощниками и не нанимают никаких лиц для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] на предприятии в качестве наемных работников.|Трудящиеся, занятые на собственном предприятии|Подгруппа 22 [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] в основном соответствует группе "трудящихся, занятых на собственных предприятиях" [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]].
94		-|Зависимые работники|**С Зависимые подрядчики**| |
95		-| |30 - __Зависимые подрядчики__ - это работники, которые имеют договорные отношения коммерческого характера (но не договор о найме) для предоставления товаров или услуг для или через другую [[экономическую единицу>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]]. Они не являются сотрудниками этой [[экономической единицы>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]], но зависят от этого подразделения для организации и исполнения [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], дохода или доступа к рынку. Они заняты для получения прибыли и зависят от другого субъекта, который осуществляет контроль над своей производственной деятельностью, и напрямую извлекает выгоду из выполняемой ими работы. //Определяющей характеристикой зависимых подрядчиков является то, что они трудятся для получения прибыли и оплачиваются посредством коммерческой сделки. Поэтому они обычно несут ответственность за организацию своего собственного социального страхования и других социальных взносов. В зависимости от национальных условий субъект, на котором работает зависимый работник, не удерживает с них//|(((
96		-Подрядчики - это трудящиеся, которые: а) зарегистрированы в налоговых органах в качестве самостоятельных хозяйственных единиц, отвечающих за уплату соответствующих налогов и/или которые условились о том, что нанимающая их организация не платит взносы на социальное обеспечение, а договорные отношения не подпадают под национальное трудовое законодательство, но которые
97		-
98		-б) имеют явные или подразумеваемые договоры, соответствующие договорам о работе по найму.
99		-)))|На 20-й МКСТ была выделена группа зависимых подрядчиков. По Резолюции 15-­й МКСТ подрядчики не отнесены к основным группам [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]]. Страны могли создавать эту отдельную группу подрядчиков, которые относились либо к работающим на собственных предприятиях, либо к работающим по найму.
100		-|(% rowspan="2" %) |**D Наемные работники (Сотрудники)** - это работники, нанятые за [[оплату>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]], на официальной или неофициальной основе, которые не владеют собственностью на [[экономическую единицу>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]], в которой они работают. Они получают оплату в денежной или натуральной форме в обмен на время работы или, в некоторых случаях, на каждую задачу или выполненную [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] или на услуги, включая продажи. Они делятся на группы:|(((
101		-Наемные работники - это все трудящиеся, которые выполняют [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], определенную как «работа по найму». [[Работа>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] по найму - это такая работа, при которой индивид заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение, которое прямо не зависит от дохода единицы, где он работает.
102		-
103		-Некоторые или все инструменты, капитальное оборудование, информационные системы и/или помещения, используемые индивидом, могут принадлежать другим лицам, и индивид может работать под непосредственным контролем владельца или лиц, четко определенных владельцем и работающих у него по найму.
104		-)))|
105		-|41 - __Наемные работники с постоянным контрактом__ - это работники, которым гарантировано минимальное количество часов работы и они работают на постоянной или бессрочной основе;|Наемные работники с постоянными договорами - это те наемные работники, которые имели или продолжают иметь явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор или ряд таких договоров с одним работодателем на непрерывной основе. Под «непрерывной основой» подразумевается период [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]], превышающий тот, что определен в качестве минимальной продолжительности с учетом национальных условий.|Определение наемных работников с** **постоянным контрактом, принятое 20-й МКСТ, практически идентично определению наемных работников с постоянными договорами, принятому 15-й МКСТ.
106		-|(% rowspan="2" %) |42 - __Наемные работники с установленной продолжительностью контракта (срочный контракт)__ - это работники, которым гарантировано минимальное количество часов работы, и они работают в течение ограниченного периода времени в течение трех или более месяцев;|Постоянные наемные работники с договорами на определенный срок - это постоянные наемные работники, чей трудовой договор определяет конкретную дату прекращения его действия.|В определении лиц, относящихся к наемным работникам с установленной продолжительностью контракта, принятом 20-й МКСТ, прописаны временные рамки, в течение которых работник должен трудиться («три или более месяцев»). Для постоянных наемных работников с договорами на определенный срок временные рамки не определены.
107		-|43 - __Наемные работники с краткосрочным контрактом и случайные наемные работники__ - это работники, имеющие краткосрочные механизмы трудоустройства и / или без гарантированного минимального количества часов работы за период оплаты;|Случайные трудящиеся - это лица, имеющие явный или подразумеваемый трудовой договор, срок действия которого заканчивается в течение короткого периода, продолжительность которого должна определяться условиями данной страны. Эти трудящиеся могут относиться к наемным работникам или лицам, занятым на собственных предприятиях с учетом конкретных условий трудового договора. Временные трудящиеся - это лица, имеющие явный или подразумеваемый трудовой договор, срок действия которого предполагается более длительным, нежели период, используемый для «случайных трудящихся», но короче периода определения постоянных наемных работников или лиц, занятых на собственных предприятиях, с учётом конкретных особенностей трудового договора.|К подгруппе 43 относятся только наемные работники, тогда как к случайным и временным трудящимся (в рамках [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]]) могут относиться как наемные работники, так и работающие не по найму.
108		-|(% rowspan="3" %) |44 - __Оплачиваемые ученики на производстве, стажеры и практиканты__ - это сотрудники, которые выполняют любую деятельность по производству товаров или оказывают услуги другим лицам, чтобы получить опыт работы на [[рабочем месте>>doc:Глоссарии.Рабочее место.WebHome]] или навыки в профессии или опыт работы и получать оплату в обмен на выполненную [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]].|Ученики или стажеры - это трудящиеся, которые заключили явные или подразумеваемые трудовые договоры о работе по найму, где предусмотрена выплата всего или части вознаграждения в виде обучения ремеслу или профессии.|Группа учеников или стажеров, которым производилась выплата в виде обучения ремеслу или профессии, учитывалась в резолюции, принятой на 15-й МКСТ как [[занятые>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]]. Резолюция 19-й МКСТ рекомендует не учитывать их в составе [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], так как к занятым относятся только лица, выполняющие [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в обмен на вознаграждение, выплачиваемое в форме [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] или в форме прибыли, а не в виде обучения ремеслу или профессии.
109		-|**Е Помогающие члены семьи**| |
110		-|51 - __Помогающие члены семьи __помогают члену семьи или члену домашнего хозяйства в рыночном предприятии, управляемом членом семьи или домашнего хозяйства, или занятом на [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], на которой он является наемным работником или зависимым подрядчиком. Они не получают регулярных платежей, таких как [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] или оплата, в обмен на выполненную [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], но могут получать пособие в натуральной форме или получать нерегулярные платежи наличными в результате своей [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] через семейные или внутрихозяйственные переводы, полученные от прибыли предприятия или от дохода другого лица. Они не принимают наиболее важные решения, затрагивающие [[предприятие>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], и не несут за это ответственность.|Участвующие в [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] члены семьи - это трудящиеся, занятые на ориентированном на рынок заведении, которое принадлежит родственнику, проживающему в том же домашнем хозяйстве; этих трудящихся нельзя считать партнерами, так как степень их участия в работе заведения с учетом затрат рабочего времени и других факторов, которые следует определять в зависимости от национальных условий, не сравнимы с участием главы семьи.|В [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] по сравнению с [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]] была расширена категория помогающих членов семьи, в которую в дополнение к помогающим членам семьи, занятым на [[предприятии>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]], управляемом членом семьи, включены работники, которые помогают члену семьи по [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], на которой он (она) является наёмным работником или зависимым подрядчиком.
111		-| |**Международная классификация статуса в занятости в соответствии с типом экономического риска (МКСЗ-18 Р)**|[[**Резолюция, относящаяся к Международной классификации статуса занятых (МКСЗ-93)**>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]]|В основу [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] положен вид экономического риска, на основании которого делается различие между лицами, занятыми для получения прибыли и лицами, работающими за плату. Это аналогично традиционному различию между самостоятельной [[занятостью>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и оплачиваемой [[занятостью>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] в [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]].
112		-|Лица, занятые для получения прибыли|**F Независимые работники рыночных (некорпорированных) предприятий домашних хозяйств** - это работники, которые управляют рыночным (некорпорированным) предприятием с целью получения прибыли, самостоятельно или с одним или несколькими партнерами или помогающими семейными работниками. Они могут предоставлять или не предоставлять полный набор счетов для деятельности предприятия.|(((
113		-1) работодатели;
114		-2) трудящиеся, занятые на собственном предприятии;
115		-3) члены производственных кооперативов;
116		-4) участвующие в [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] члены семьи
117		-)))|
118		-|(% rowspan="6" %) |12 - Работодатели в рыночных (некорпорированных) предприятиях домашних хозяйств;|(% rowspan="6" %) |(% rowspan="6" %)
119		-|22 - Самозанятые работники рыночных предприятий домохозяйств без наемных работников.
120		-|**C Зависимые подрядчики**
121		-|30 - Зависимые подрядчики.
122		-|**E Помогающие члены семьи**
123		-|51 - Помогающие члены семьи.
124		-|Лица, работающие за плату|**G Владельцы, работающие на собственных предприятиях** - это работники, которые работают на инкорпорированном предприятии (например, корпорация с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью, инкорпорированный кооператив), в котором они: а) самостоятельно или совместно с другими членами их семей и/или одним или несколькими партнерами или другими членами кооператива осуществлять контроль за владением предприятием; и b) имеют право действовать от имени предприятия в отношении контрактов с другими организациями и найма и увольнения работников при условии соблюдения национального законодательства, регулирующего такие вопросы, и правил, установленных избранным или назначенным советом предприятия.| |Группа [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] «владельцы, работающие на собственных предприятиях» соответствует группе «владельцы-управляющие инкорпорированных предприятий», которая была отнесена в [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]] к «отдельной группе», которую страны могли выделять или не выделять для конкретных описательных или аналитических целей.
125		-|(% rowspan="4" %) |11 - Работодатели в корпорациях;|(% rowspan="2" %) |(% rowspan="4" %)
126		-|21-Владельцы, работающие на собственных предприятиях без наемных работников;
127		-|**D Работники по найму (сотрудники)**|Работа по найму
128		-|41 - Наемные работники с постоянным контрактом;|
129		-|(% rowspan="3" %)(((
130		-
131		-)))|42 - Наемные работники с установленной продолжительностью контракта (срочный контракт);| |(% rowspan="3" %)
132		-|43 - Наемные работники с краткосрочным контрактом и случайные наемные работники;|
133		-|44 - Оплачиваемые ученики на производстве, стажеры и практиканты.|
134		-|(((
135		-= II. Международная классификация статуса трудовой деятельности =
136		-)))|С целью обеспечения того, чтобы все виды деятельности в пределах границы производства СНС могли быть отдельно определены и учтены в статистике, собранной в соответствии с новыми стандартами (рекомендациями 19-й МКСТ), концепция [[трудовой деятельности>>doc:Глоссарии.Трудовая деятельность.WebHome]] и [[форм трудовой деятельности >>doc:Глоссарии.Формы трудовой деятельности.WebHome]]согласованы с СНС.| |
137		-|(% rowspan="6" %) |**Международная классификация статуса трудовой деятельности (МКСтД-18)**| |На 20-й МКСТ, принявшей МКСтД-18, были рассмотрены все формы [[трудовой деятельности>>doc:Глоссарии.Трудовая деятельность.WebHome]]. На предыдущих конференциях рассматривался статус [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], который с учетом национальной практики и условий страны можно применить и к лицам, которые имели или ищут [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], независимо от их положения в составе [[рабочей силы>>doc:Глоссарии.Рабочая сила.WebHome]] в отчетном периоде.
138		-|Статус по типу полномочий:|(% rowspan="3" %) |(% rowspan="5" %)
139		-|**Независимые работники**
140		-|(((
141		-__1. Работодатели__:
142		-
143		-11 - Работодатели в корпорациях
144		-)))
145		-|12 Работодатели в рыночных (некорпорированных) предприятиях домашних хозяйств;|(% rowspan="2" %)
146		-|13 - Работодатели по предоставлению услуг для собственного использования;
147		-|(% rowspan="14" %) |14 - Работодатели по производству товаров для собственного использования.| |
148		-|__2. Независимые работники без наемных работников__:|(% rowspan="13" %) |(% rowspan="13" %)
149		-|21-Владельцы, работающие на собственных предприятиях без наемных работников;
150		-|22 - Самозанятые работники в рыночных предприятиях домохозяйств без наемных работников.
151		-|23 - Независимые работники, занятые предоставлением услуг для собственного использования, без наемных работников;
152		-|24 - Независимые работники, занятые [[производством товаров для собственного использования>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]] без наёмных работников;
153		-|25 - Прямые [[волонтёры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]].
154		-|**Зависимые работники**
155		-|__З. Зависимые подрядчики__:
156		-|30 - Зависимые подрядчики.
157		-|__4. Наемные работники (Сотрудники)__
158		-|41 - Наемные работники с постоянным контрактом;
159		-|42 - Наемные работники с установленной продолжительностью контракта (срочный контракт);
160		-|43 - Наемные работники с краткосрочным контрактом и случайные наемные работники;
161		-|(% rowspan="11" %) |44 - Оплачиваемые ученики на производстве, стажеры и практиканты.|(% rowspan="2" %) |(% rowspan="2" %)
162		-|__5. Семейные помощники__
163		-|51 - помогающие члены семьи;|(% rowspan="9" %) |(% rowspan="9" %)
164		-|52 - семейные помощники, занятые предоставлением услуг для собственного использования;
165		-|53 - семейные помощники, занятые [[производством товаров для собственного использования>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]].
166		-|__6. Неоплачиваемые работники, проходящие стажировку__
167		-|60 - Неоплачиваемые работники, проходящие стажировку
168		-|__7. [[Волонтёры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]], работающие через посредство организаций__
169		-|70 - [[Волонтёры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]], работающие через посредство организаций
170		-|__9. Другие неоплачиваемые __работники
171		-|90 - Другие неоплачиваемые работники
172		-|(((
173		-= Определения категорий в МКСтД-18, которые не включены в МКСЗ-18 =
174		-)))|__13 - Работодатели по предоставлению услуг для собственного использования__| |
175		-|(% rowspan="2" %) |Работодателями в области предоставления услуг, предоставляемых собственными силами, являются работники, которые осуществляют какую-либо деятельность по оказанию услуг главным образом для собственного конечного использования, и нанимают одного или нескольких лиц (включая временно отсутствующих наемных работников, но исключая других членов их домохозяйства) в течение отчетного периода в качестве домашнего работника.|(% rowspan="2" %) |(% rowspan="2" %)
176		-|(((
177		-__14 - Работодатели по производству товаров для __собственного использования
178		-
179		-Работодателями в производстве товаров собственного производства являются работники, которые осуществляют какую-либо деятельность по производству товаров для собственного конечного использования и нанимают одно или несколько лиц на регулярной основе в обмен на оплату наличными или натурой (включая временно отсутствующих работников, но исключая других членов их домохозяйства) производить товары главным образом для потребления домашним хозяйством работодателя. Часть или излишек товаров, предназначенных главным образом для собственного потребления, могут быть проданы или обменены.
180		-)))
181		-|(% rowspan="4" %) |__23 - Независимые работники, занятые предоставлением услуг для собственного использования, без наемных работников__|Трудящиеся «на самообеспечении» (subsistence workers) - это лица, занятые на собственных предприятиях и в этом качестве производящие товары или услуги, потребляемые преимущественно этим же домашним хозяйством и образующие важный источник средств существования.|Трудящиеся «на самообеспечении» в [[МКСЗ-93>>doc:Методология.Международная классификация статуса занятых (МКСЗ-93).WebHome]] не отнесены к основным группам [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]], но стране можно было самой создать эту отдельную группу. В [[МКСЗ-18>>doc:Методология.Международная классификации статуса в занятости (МКСЗ-2018).WebHome]] группа 23 в отличии от трудящихся «на самообеспечении» включает в себя только занятых предоставлением услуг (без производства товаров). По рекомендации 19-й МКСТ трудящиеся «на самообеспечении» были выведены из состава [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]].
182		-|Независимыми работниками в области предоставления услуг для собственного использования, не имеющие лиц, занятых наемным трудом, являются работники, которые осуществляют какую-либо деятельность по предоставлению услуг для собственного конечного использования, но не используют в течение отчетного периода каких-либо лиц для [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в качестве домашнего работника.|(% rowspan="3" %) |(% rowspan="3" %)
183		-|(((
184		-__24 - Независимые работники, занятые [[производством товаров для собственного использования>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]], без наемных работников__
185		-)))
186		-|Независимыми работниками в сфере производства товаров без наемных работников - это работники, которые за свой счет или с одним или несколькими партнерами осуществляют какую-либо деятельность по производству товаров для собственного конечного использования, которые в течение отчетного периода не нанимают каких-либо лиц для производства товаров за плату наличными или натурой. Часть или излишек товаров, предназначенных главным образом для собственного потребления, могут быть проданы или обменены.
187		-|(% rowspan="8" %) |__25 - Прямые [[волонтёры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]]__|(% rowspan="8" %) |(% rowspan="8" %)
188		-|Прямые [[волонтеры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]] - это работники, которые за свой счет или в партнерстве с другими и независимо от какой-либо организации или группы сообщества выполняют любую неоплачиваемую, необязательную деятельность по производству товаров или оказанию услуг для других домашних хозяйств. Исключены из этой группы работники, которые производят товары или услуги для потребления членами собственного домашнего хозяйства или семьи работника.
189		-|//__5. Семейные помощники__//
190		-|Семейные помощники - это работники, которые оказывают помощь члену семьи или домашнего хозяйства в производстве товаров или предоставлении услуг для домашнего потребления, в рыночном предприятии, управляемом этим лицом, или на [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], выполняемой этим лицом в качестве наемного работника или зависимого подрядчика. Они не принимают наиболее важные решения, затрагивающие [[экономическую единицу>>doc:xwiki:Глоссарии.Экономическая единица.WebHome]], и не несут ответственность за это. Они могут извлекать выгоду из результатов своей [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в денежной или натуральной форме через внутрихозяйственные трансферты, но не получают согласованной [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] или оплаты труда (жалованья).
191		-|//52 - Семейные помощники, занятые предоставлением услуг для собственного использования//
192		-|Семейные помощники, занятые предоставлением услуг для собственного использования, помогают семье или члену семьи в предоставлении услуг для домашнего потребления.
193		-|//53 - Семейные помощники, занятые [[производством товаров для собственного использования>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]]//
194		-|Семейные помощники, занятые [[производством товаров для собственного использования>>doc:Глоссарии.Производство товаров и услуг для собственного использования.WebHome]], помогают семье или члену семьи в производстве товаров для домашнего потребления
195		-|(% rowspan="4" %) |(((
196		-//__6. Неоплачиваемые работники, проходящие стажировку__//
197		-)))|(% rowspan="4" %) |(% rowspan="4" %)
198		-|//60 -// Неоплачиваемые работники, проходящие стажировку - это лица, работающие в качестве неоплачиваемых стажеров, как это определено в самых последних международных статистических стандартах, касающихся[[ трудовой деятельности>>doc:Глоссарии.Трудовая деятельность.WebHome]], [[занятости>>doc:Глоссарии.Занятость.WebHome]] и [[недоиспользования рабочей силы>>doc:Глоссарии.Недоиспользование рабочей силы.WebHome]] (в настоящее время в соответствии с [[Резолюцией I 19­й МСКТ, пункты 33-35>>doc:Методология.Резолюция I 19-ой МКСТ о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы.WebHome||anchor="H41D43543E43F43B43044743843243043543C44B43944244044343444144243043643544043E43243843B43843B4384462C43F44043E44543E43444F44943844543F44043E44443544144143843E43D43043B44C43D43E-44243544543D43844743544143A44344E43F43E43443343E44243E43243A443"]]).
199		-|(((
200		-//__7. [[Волонтёры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]], работающие через посредство организаций__//
201		-)))
202		-|70 - [[Волонтеры>>doc:Глоссарии.Волонтёры.WebHome]], работающие через посредство организаций, - это работники, которые выполняют любые неоплачиваемые необязательные действия для производства товаров или предоставления услуг другим лицам через или для любого типа организации или группы сообщества, включая рыночные и нерыночные единицы.(((
203		-(a) В эту группу входят работники, производящие товары или предоставляющие услуги другим лицам за счет самопомощи, взаимопомощи или общинных групп.
204		-(b) Исключены из этой группы:
205		-( i ) неоплачиваемые работники-стажеры;
206		-( ii ) работники, выполняющие неоплаченные обязательные виды деятельности;
207		-( iii ) прямые добровольцы.
208		-)))
209		-|(% rowspan="2" %) |//__9. Другие неоплачиваемые работники__//|(% rowspan="2" %) |(% rowspan="2" %)
210		-|Другими неоплачиваемыми работниками являются работники, которые не могут быть классифицированы в каких-либо других группах в Международной классификации статуса в сфере труда. К ним относятся работники, выполняющие такие виды деятельности, как неоплачиваемое общественная работа и неоплачиваемая работа заключенных по распоряжению суда или аналогичного органа, а также неоплачиваемая военная или гражданская служба.