Summary

• Page properties (5 modified, 0 added, 0 removed)

Details

Page properties

Title

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Mеждународная стандартная классификация расходов на рабочую силу

Parent

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Методология.WebHome

Default language

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+ru

Tags

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+Безработица|Занятые лица|Заработная плата|Предприятие|Работа

Content

...	...	@@ -1,0 +1,78 @@
	1	+{{box title="**Содержание**"}}
	2	+{{toc/}}
	3	+{{/box}}
	4	+
	5	+= I. Прямая заработная плата и жалованье: =
	6	+
	7	+(1) основная [[заработная плата>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] повременщиков{{footnote}}Включаются также надбавки за ответственность, грязные, опасные и дискомфортные условия, компенсации за питание и т.п., плата на основе систем гарантированной заработной платы, надбавки в связи с ростом стоимости жизни и другие регулярные надбавки, считающиеся прямой заработной платой или жалованьем.{{/footnote}};
	8	+
	9	+(2) стимулирующие доплаты повременщиков;
	10	+
	11	+(3) [[заработки>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] сдельщиков (исключая сверхурочные доплаты){{footnote}}То же.{{/footnote}};
	12	+
	13	+(4) доплаты за [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] в сверхурочное и ночное время и праздничные дни.
	14	+
	15	+= II.Оплата за нерабочее время: =
	16	+
	17	+(1) ежегодные и другие оплачиваемые отпуска, включая отпуск за продолжительный стаж работы;
	18	+
	19	+(2) государственные и другие признанные праздники;
	20	+
	21	+(3) другое нерабочее время с сохранением [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]] (рождение или смерть члена семьи, вступление в брак работника, исполнение официальных обязанностей, профсоюзная работа);
	22	+
	23	+(4) выходное пособие, если его считают расходами в рамках социального обеспечения{{footnote}}В противном случае его следует относить к группе VI (5).{{/footnote}}.
	24	+
	25	+= III. Премии и подарки: =
	26	+
	27	+(1) премии в конце года или сезона;
	28	+
	29	+(2) премии в порядке участия в прибыли;
	30	+
	31	+(3) дополнительные выплаты к отпуску, помимо основных отпускных, а также другие премии и подарки.
	32	+
	33	+= IV. Питание, напитки и другие выплаты натурой =
	34	+
	35	+= V. Расходы на жильё работников, которые берёт на себя работодатель: =
	36	+
	37	+(1) содержание жилья, принадлежащего [[предприятию>>doc:xwiki:Глоссарии.Предприятие.WebHome]]{{footnote}}Кроме заработной платы и жалованья персонала жилищного хозяйства, т.е. амортизация зданий и оборудования, проценты, ремонт и обслуживание, а также другие расходы, за минусом субсидий, налоговых льгот и т.п., полученных от государственных органов, и платы работников. Капитальные затраты, сделанные в течение года, следует исключить.{{/footnote}};
	38	+
	39	+(2) расходы на жильё, не принадлежащее предприятию (стипендии, надбавки и т.п.);
	40	+
	41	+(3) прочие расходы, связанные с жильём.
	42	+
	43	+= VI. Расходы работодателей на социальное обеспечение: =
	44	+
	45	+(1) обязательные (законодательно установленные) взносы на социальное обеспечение (в фонды пенсий по старости, инвалидности в случае потери кормильца; выплаты в связи с болезнью и рождением ребенка; компенсации при производственных травмах; пособия по [[безработице>>doc:Глоссарии.Безработица.WebHome]]; семейные пособия);
	46	+
	47	+(2) коллективно согласованные, договорные и необязательные взносы в частные фонды социального обеспечения и страхования (в фонды пенсий по старости, инвалидности и в случае потери кормильца; выплаты в связи с болезнью и рождением ребёнка, компенсации при производственных травмах; пособия по [[безработице>>doc:Глоссарии.Безработица.WebHome]] (семейные пособия);
	48	+
	49	+(а) Прямые выплаты работникам в случае отсутствия на [[работе>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], болезни, рождения ребёнка или производственной травмы с компенсации потери [[заработка>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]];
	50	+
	51	+(б) Прочие прямые выплаты работникам, считающиеся пособиями в рамках социального обеспечения;
	52	+
	53	+(в) расходы на медицинское обслуживание и аналогичные услуги{{footnote}}Кроме заработной платы и жалованья персонала, занятого предоставлением услуг, т.е. амортизация зданий и оборудования, проценты, ремонт и обслуживание, а также другие расходы, за минусом субсидий, налоговых льгот и т.п., полученных от государственных органов, и плата работников. Капитальные затраты, сделанные в течение года, следует исключить.{{/footnote}};
	54	+
	55	+(г) выходное пособие, если его считают расходами в рамках социального обеспечения.
	56	+
	57	+= VII. Расходы на профессиональную подготовку =
	58	+
	59	+(включая гонорар и другие выплаты за услуги внешних инструкторов, учебных заведений, учебные материалы, а также в порядке компенсации работникам платы за учёбу и т.п.)
	60	+
	61	+= VIII. Расходы на социальные услуги{{footnote}}То же.{{/footnote}} =
	62	+
	63	+(1) содержание столовых и аналогичные услуги{{footnote}}То же.{{/footnote}};
	64	+
	65	+(2) содержание образовательных и культурных учреждений и предоставление соответствующих услуг;
	66	+
	67	+(3) субсидии кредитным союзам и расходы на аналогичные услуги работников.
	68	+
	69	+= IX. Прочие расходы на рабочую силу =
	70	+
	71	+Такие [[расходы>>doc:Глоссарии.Затраты на рабочую силу.WebHome]], как связанные с перевозкой сотрудников на [[работу>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]] и с [[работы>>doc:Глоссарии.Работа.WebHome]], которые берёт на себя работодатель{{footnote}}То же.{{/footnote}}, включая компенсацию затрат работникам, рабочей одеждой, наймом и другими и элементами.
	72	+
	73	+= Х. Налоги, рассматриваемые в качестве расходов на рабочую силу =
	74	+
	75	+(1) Например, налоги на число [[занятых>>doc:Глоссарии.Занятые лица.WebHome]] и фонд [[заработной платы>>doc:Глоссарии.Заработная плата.WebHome]]. Такие налоги следует включать в их чистом виде, т.е. за минусом надбавок и льгот, предоставленных государством.
	76	+
	77	+
	78	+{{putFootnotes/}}