Изменения документа Раздел "Рынок труда"

От версии 1.1 >
отредактировано Administrator
на 2024/08/14 19:44
К версии < 4.10 >
отредактировано Татьяна Евгеньевна Цуренкова
на 2025/12/07 17:21
>
Изменить комментарий: allow view права для xwiki:XWiki.XWikiAllGroup

Комментарий

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -xwiki:XWiki.Admin
1 +xwiki:XWiki.curmailru
Содержимое
... ... @@ -2,32 +2,36 @@
2 2  
3 3  = **Рынок труда** =
4 4  
5 -**Рынок труда — раздел экономической статистики, изучающий количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.**
5 +**Рынок труда **– это система социально-экономических отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на заработную плату, а также институциональных, правовых и социально-психологических аспектов этих взаимоотношений.
6 6  
7 -== Библиотека ==
7 +Статистика рынка труда включает статистику трудовых ресурсов, рабочей силы, оплаты труда работников и ряд других аспектов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
8 8  
9 -Библиотека методологических и аналитических материалов раздела «Рынок труда», систематизированных для последующего анализа и структурирования, включающая: (1) методологические документы, (2) классификаторы и международные стандарты; (3) необходимые разделы статистических словарей (толковых, энциклопедических); (4) сопутствующая информация, необходимая для формирования контекста связанных открытых статистических данных (СОСД), в том числе ссылки на полезные источники.
9 +== Трудовые ресурсы ==
10 10  
11 -[[Перейти>>doc:Библиотека.WebHome]]
11 +Трудовые ресурсы — население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.
12 12  
13 -== Методология ==
13 +Статистика рабочей силы - раздел социально-экономической статистики, который изучает вопросы, связанные с численностью и составом рабочей силы, занятостью и безработицей и с лицами, не входящими в состав рабочей силы. Задачи статистики рабочей силы в экономическом аспекте, состоят в получении информации о размерах и структуре рабочей силы страны, её  отраслевом размещении, степени использования в производственном процессе. С точки зрения социального аспекта, статистика рабочей силы изучает положение занятого населения на рынке труда, его состав по социально-демографическим характеристикам, статусу в занятости, исследует численность и состав безработных, взаимосвязь между продолжительностью безработицы, уровнем образования, полом, возрастом и другими характеристиками.
14 14  
15 -Методические материалы раздела «Рынок труда» (в том числе классификаторы или их избранные разделы) — наиболее важные документы из загруженных в [[библиотеку материалов>>doc:Библиотека.WebHome||target="_blank"]], структурированные и размеченные с использованием гипертекстовой разметки связанными терминами [[глоссария >>doc:Глоссарии.WebHome||target="_blank"]]и перекрестными ссылками на методические документы.
15 +== Трудовая миграция ==
16 16  
17 -[[Перейти>>doc:Методология.WebHome]]
17 +Трудовая миграция (миграция рабочей силы) – перемещение населения через национальные границы (международная или внешняя трудовая миграция) или через административные границы внутри страны (внутренняя трудовая миграция) с целью трудоустройства в стране (регионе) въезда.
18 18  
19 -== Показатели и наборы данных ==
19 +В большинстве стран трудовая миграция регулируется национальным миграционным законодательством. Одним из основных официальных показателей международной трудовой миграции является численность иностранных граждан, получивших право на занятие трудовой деятельностью.
20 20  
21 -В разделе представлены показатели раздела "Рынок труда" и отражающие их значения наборы СОСД. Для каждого показателя и набора СОСД приведены соответствующие метаданные. Наборы СОСД визуализированы в многомерных интерактивных таблицах и доступны для скачивания в формате RDF.
21 +== Производственный травматизм ==
22 22  
23 -[[Перейти>>doc:Показатели.WebHome]]
23 +Производственные травмы являются результатом несчастных случаев, которые происходят, в свою очередь, вследствие несоблюдения норм безопасности труда и возникают под воздействием опасных производственных факторов.
24 24  
25 -== Информационно-аналитические обзоры ==
25 +Статистика производственного травматизма учитывает число пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и смертельным исходом.
26 26  
27 -Информационно-аналитические обзоры по СНГ — это специализированные шаблоны, которые позволяют как отобразить описания и выводы, полученные автоматизированным способом, так и предоставить интерфейс эксперту для добавления комментариев и пояснений.
27 +== Заработная плата и затраты на содержание рабочей силы ==
28 28  
29 -[[Перейти>>doc:Обзоры.WebHome]]
29 +Показатели заработной платы и стоимости рабочей силы являются важнейшим компонентом статистики труда; они, с одной стороны, отражают уровень жизни и условия труда, а, с другой стороны, служат для оценки производительности труда и уровня конкурентоспособности.
30 30  
31 +Среднемесячная начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность. При анализе динамики заработной платы необходимо анализировать динамику как номинальной (т. е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительские товары и услуги. Основным механизмом, регулирующим уровень заработной платы и ее динамику является установленный минимум оплаты труда.
32 +
33 +Статистика расходов на рабочую силу является важным разделом статистики труда. Информация о расходах на рабочую силу необходима для нормального функционирования рынка труда. Расходы на рабочую силу представляют собой издержки, связанные с наймом и содержанием рабочей силы. При определении структуры издержек на рабочую силу национальные статистические службы ориентируются на Международную стандартную классификацию расходов на рабочую силу, которая включает 10 основных групп элементов затрат.
34 +
31 31  == Теги раздела ==
32 32  
33 33  Теги, соответствующие терминам глоссария, написаны с большой буквы, произвольные теги — с маленькой.
XWiki.XWikiRights[0]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Разрешить
Группы
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +xwiki:XWiki.ExpertGroup
Уровни
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +view
XWiki.XWikiRights[1]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Разрешить
Группы
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +xwiki:XWiki.OperatorGroup
Уровни
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +view
XWiki.XWikiRights[2]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Разрешить
Группы
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +xwiki:XWiki.PowerUsers
Уровни
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +view
XWiki.XWikiRights[3]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +Разрешить
Группы
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +xwiki:XWiki.XWikiAllGroup
Уровни
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +view