Изменения документа Раздел "Рынок труда"

От версии < 4.13 >
отредактировано Татьяна Евгеньевна Цуренкова
на 2025/12/07 17:21
К версии 1.1 >
отредактировано Administrator
на 2024/08/14 19:44
>
Изменить комментарий: Imported from XAR

Комментарий

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -xwiki:XWiki.curmailru
1 +xwiki:XWiki.Admin
Содержимое
... ... @@ -2,36 +2,32 @@
2 2  
3 3  = **Рынок труда** =
4 4  
5 -**Рынок труда **– это система социально-экономических отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на заработную плату, а также институциональных, правовых и социально-психологических аспектов этих взаимоотношений.
5 +**Рынок труда — раздел экономической статистики, изучающий количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.**
6 6  
7 -Статистика рынка труда включает статистику трудовых ресурсов, рабочей силы, оплаты труда работников и ряд других аспектов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства.
7 +== Библиотека ==
8 8  
9 -== Трудовые ресурсы ==
9 +Библиотека методологических и аналитических материалов раздела «Рынок труда», систематизированных для последующего анализа и структурирования, включающая: (1) методологические документы, (2) классификаторы и международные стандарты; (3) необходимые разделы статистических словарей (толковых, энциклопедических); (4) сопутствующая информация, необходимая для формирования контекста связанных открытых статистических данных (СОСД), в том числе ссылки на полезные источники.
10 10  
11 -Трудовые ресурсы — население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.
11 +[[Перейти>>doc:Библиотека.WebHome]]
12 12  
13 -Статистика рабочей силы - раздел социально-экономической статистики, который изучает вопросы, связанные с численностью и составом рабочей силы, занятостью и безработицей и с лицами, не входящими в состав рабочей силы. Задачи статистики рабочей силы в экономическом аспекте, состоят в получении информации о размерах и структуре рабочей силы страны, её  отраслевом размещении, степени использования в производственном процессе. С точки зрения социального аспекта, статистика рабочей силы изучает положение занятого населения на рынке труда, его состав по социально-демографическим характеристикам, статусу в занятости, исследует численность и состав безработных, взаимосвязь между продолжительностью безработицы, уровнем образования, полом, возрастом и другими характеристиками.
13 +== Методология ==
14 14  
15 -== Трудовая миграция ==
15 +Методические материалы раздела «Рынок труда» (в том числе классификаторы или их избранные разделы) — наиболее важные документы из загруженных в [[библиотеку материалов>>doc:Библиотека.WebHome||target="_blank"]], структурированные и размеченные с использованием гипертекстовой разметки связанными терминами [[глоссария >>doc:Глоссарии.WebHome||target="_blank"]]и перекрестными ссылками на методические документы.
16 16  
17 -Трудовая миграция (миграция рабочей силы) – перемещение населения через национальные границы (международная или внешняя трудовая миграция) или через административные границы внутри страны (внутренняя трудовая миграция) с целью трудоустройства в стране (регионе) въезда.
17 +[[Перейти>>doc:Методология.WebHome]]
18 18  
19 -В большинстве стран трудовая миграция регулируется национальным миграционным законодательством. Одним из основных официальных показателей международной трудовой миграции является численность иностранных граждан, получивших право на занятие трудовой деятельностью.
19 +== Показатели и наборы данных ==
20 20  
21 -== Производственный травматизм ==
21 +В разделе представлены показатели раздела "Рынок труда" и отражающие их значения наборы СОСД. Для каждого показателя и набора СОСД приведены соответствующие метаданные. Наборы СОСД визуализированы в многомерных интерактивных таблицах и доступны для скачивания в формате RDF.
22 22  
23 -Производственные травмы являются результатом несчастных случаев, которые происходят, в свою очередь, вследствие несоблюдения норм безопасности труда и возникают под воздействием опасных производственных факторов.
23 +[[Перейти>>doc:Показатели.WebHome]]
24 24  
25 -Статистика производственного травматизма учитывает число пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и смертельным исходом.
25 +== Информационно-аналитические обзоры ==
26 26  
27 -== Заработная плата и затраты на содержание рабочей силы ==
27 +Информационно-аналитические обзоры по СНГ — это специализированные шаблоны, которые позволяют как отобразить описания и выводы, полученные автоматизированным способом, так и предоставить интерфейс эксперту для добавления комментариев и пояснений.
28 28  
29 -Показатели заработной платы и стоимости рабочей силы являются важнейшим компонентом статистики труда; они, с одной стороны, отражают уровень жизни и условия труда, а, с другой стороны, служат для оценки производительности труда и уровня конкурентоспособности.
29 +[[Перейти>>doc:Обзоры.WebHome]]
30 30  
31 -Среднемесячная начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность. При анализе динамики заработной платы необходимо анализировать динамику как номинальной (т. е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительские товары и услуги. Основным механизмом, регулирующим уровень заработной платы и ее динамику является установленный минимум оплаты труда.
32 -
33 -Статистика расходов на рабочую силу является важным разделом статистики труда. Информация о расходах на рабочую силу необходима для нормального функционирования рынка труда. Расходы на рабочую силу представляют собой издержки, связанные с наймом и содержанием рабочей силы. При определении структуры издержек на рабочую силу национальные статистические службы ориентируются на Международную стандартную классификацию расходов на рабочую силу, которая включает 10 основных групп элементов затрат.
34 -
35 35  == Теги раздела ==
36 36  
37 37  Теги, соответствующие терминам глоссария, написаны с большой буквы, произвольные теги — с маленькой.
XWiki.XWikiRights[0]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -1
Группы
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -xwiki:XWiki.ExpertGroup
Уровни
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -view,script
XWiki.XWikiRights[1]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -1
Группы
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -xwiki:XWiki.OperatorGroup
Уровни
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -view,script
XWiki.XWikiRights[2]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -1
Группы
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -xwiki:XWiki.PowerUsers
Уровни
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -view,script
XWiki.XWikiRights[3]
Разрешить/Запретить
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -1
Группы
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -xwiki:XWiki.XWikiAllGroup
Уровни
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -view