Лица, работающие по найму (наемные работники)
- http://purl.cisstat.org/NationalAccounts/Glossary#Employees
- Employees
Лица, работающие по найму (наемные работники) — это лица, работающие по соглашению на институциональную единицу, являющуюся резидентом данной страны, и получающие вознаграждение за свой труд.
Их вознаграждение отражается в СНС как оплата труда. Отношение работодателя и работника существует при наличии договора между работодателем и физическим лицом, который может быть формальным или неформальным и который обычно заключается добровольно обеими сторонами, в соответствии с которым физическое лицо работает для работодателя в обмен на вознаграждение в денежной или натуральной форме. Работодатель не обязан заявлять о договоре какому-либо официальному органу для регистрации статуса работника.
Лица, работающие по найму, включают следующие категории, но не ограничиваются ими:
- лица, нанятые работодателем по договору найма (работники физического и умственного труда, управленческий персонал, домашняя прислуга, лица, занятые производственной деятельностью за вознаграждение по программам занятости)
- государственные служащие и другие работники органов государственного управления, сроки и условия занятости которых устанавливаются государственным законодательством
- служащие вооруженных сил, проходящие службу на долгосрочной и краткосрочной основе, а также призывники (включая призывников, работающих на гражданской службе)
- священнослужители, если они оплачиваются непосредственно органами государственного управления или некоммерческими организациями
- собственники корпораций и квазикорпораций, если они работают на этих предприятиях
- учащиеся, имеющие формальное обязательство, в соответствии с которым они вносят свой трудовой вклад в процесс производства на предприятии в обмен на вознаграждение и (или) услуги образования
- лица с ограниченными физическими возможностями при условии существования формального или неформального отношения между работодателем и работником
- лица, нанятые временными службами занятости, которые должны относиться к той же отрасли, что и нанявшая их служба, а не к отрасли, к которой принадлежит предприятие, для которого они фактически работают.
Используется в терминах: -
Обратные ссылки: -
Используется в разделах: -